第八十七章 立功（二）

谭志刚的话还没说完，就被下面犯人雷鸣般的掌声给打断了，当然这里面并不包括张鹤峰那几个。

看见底下犯人的反应，谭志刚无奈的停了下来，半响后才用手势压下了掌声，开始继续的说道：“以徐勇为例，告诉大家，对你们在改造上的成绩，中队干部不会漠视，我们会一视同仁。谁的表现够记功，谁的条件够减刑，我们都会做到公平和公正。

所以希望在座的犯人，不要抱有不该有的小心思，只要你的表现好，你就能取得相应的奖励。在最后，希望大家在以后的改造中能够像徐勇一样，取得好的成绩。”啪啪啪。底下的掌声再起。

谭志刚的话不仅否定了以前程一把手用钱买刑的那一套，更让那些家中穷困的犯人重拾了改造信心，对未来看到了希望。

接下了是孙队的讲话，孙队讲话的内容和谭志刚相差无异，只不过在讲话的最后，孙队也宣布了他的奖励。给徐勇发放了八百元现金作为奖励，其余四名犯人一人五百。当然这些钱是发放到各人的大帐上去。另外，为了庆祝这次生产的圆满完成，中队准备连续加餐两天，这就再次让会议达到了一个高潮。

然而此时的徐勇心思并不在奖金和加餐上，刚谭志刚所说的话让他沉浸在兴奋之中，记功他心里有数，但立功和减刑却出乎了他的意料。

自己刚加刑没两个月，却又立刻减刑，这对他来说好像是法律在跟他开玩笑，完全是一件不敢想象的事。

其实，徐勇并不知道，关于他这次立功减刑的事，在干部之中也有着不同的意见，有的干部认为这加刑后又立刻减刑，在省各个监狱都没有先例，更何况这还是一名新犯人。但也有的干部包括中队一把手和队长在内，认为徐勇的行为是因为他有了正确的改造观念，从而挽救了中队和监狱的重大损失，这样的行为为什么不能给予立功的奖励？

这种争论由中队到分厂，分厂到狱政科，最后上报了总厂。

监狱长得闻此事后，敏锐的感到这就是一例活生生的从反面改造走向正面改造的题材，不仅可以让那些受过惩罚的犯人能重拾信心，更是可以激励着监狱里正在服刑的几千名犯人，何乐而不为。

监狱长最后下达了指示，对徐勇这次立功减刑的事情，可以按照最高减刑的范围来申报，并且特事特办。就这样，徐勇减刑三年的材料一层一层的过关，很快的就到了法院。

在这里，作者科普下监狱的减刑。监狱每半年都要举行冬训或者半年评审的学习。

冬训顾名思义，时间是冬天，半年评审则是夏天的时候。在每次活动的最后，就是评比记功，减刑。半年功就是在这两次学习活动中评比出来的，半年功下面就是半年表扬，半年表扬和单项功差不多，两个半年表扬或者两个单项功就能抵得上一个半年功。

犯人一般三个半年功就可以申报减刑，但毕竟只有三个功，因为材料的不充实，所以一般只能减刑一年。而四个半年功再加上个单项功就能减到一年半左右，五个半年功再带几个单项功甚至都可以减到两年（当然了这也与干部写材料的水准有关，就拿五个半年功加几个单项功来说，如果干部材料写的好，减刑两年不成问题，但如果材料写的平平庸庸，那也只能减个一年八个月左右）

所以犯人达到三个功的时候一般都不想去减刑，他们再积攒一两个功后，那减掉的刑期会更合算。对普通的犯人来说，每半年都能记一个半年功，那是一件很难的事，毕竟记功的名额就只有一个中队人数的四分之一左右，队里能做到也只有那些表现好，半年无过错的职务犯，和那些表现特别好的少数几个人，当然关系户除外。

好在在日常的生产大干中也有单项功，这样中队就能做到了胡椒面大家撒的效果。

立功和以上所述的不一样，它是在不特定的时间，特定的事件中所产生的，一个重大立功上报减刑最少是二年起步，三年封顶，而且不受时间限制，哪怕你这边才减刑下来，那边立了功，都可以再次上报减刑，再说，立功上报并不占中队的减刑名额，所以说，只要有立功的情形发生，中队还是很乐意为你上报的。

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