第八十六章 立功（一）

找到了问题的所在，孙队长让师傅亲自操作，终于车出了第一个正确的成品。

经检验后，完美无瑕。看见加工件与成品套完美的紧配合后，孙队的脸上终于露出了笑容。临离开调度室的时候，还特意拍了拍徐勇的肩膀“好好的干，队里不会忘记你这个功劳的。”看得出，此时的孙队心情应该很是不错。

这一个多月以来，徐勇很累，每天都是从早上出工站到晚上八点，一直干到和小黑他们换完班后，才能由干部带着回到监舍。回到监舍洗洗漱漱后，都已经是晚上十点后了，早上还得跟着大队伍一起起床，出工。

劳累让徐勇忘记了一切，甚至连加刑带来的沮丧都抛在了九霄云外。

车床上犯人的辛苦，干部都看在了眼里，也许是为了提高众人的积极性，也许是为了补充大家的精力，中队干部这段时间经常从社会上带些卤菜让几个人分着吃。尤其是夜班的小黑和猴头，中队更是发了面条和鸡蛋，让他们可以在夜里饿的时候，去外宿犯那里烧着吃。所幸的是，几个师兄弟都是年轻人，高强度的工作并没有让他们产生任何不适。

当最后一件加工件落地时，已经是四十天以后了。望着这一地的成品，几个人都松下了一口气，连中队一把手和队长的脸上，都露出了久违的笑容，因为四中队是保质保量的按期完成了这批生产。

当两部装货的卡车驶进了车间后，徐勇他们三个上白班的师兄弟正要上去帮忙装卸工件时，谭志刚和队长却拦住了他们。

“你们就别搬了，在一旁休息吧，这段时间辛苦了，我们代表中队感谢你们。希望你们以后能继续这样保持下去。”谭志刚说着。

中队干部的理解和关心感动了徐勇他们三个。其实人和人之间如果都能互相理解和关心，那也许这个世界上就不会再有冬天，人和人之间也不会有那些冷漠和漠视，同样的处世哲学用在身份截然相反的两个群体中，也一样能起到相同的作用，这就是感化教育。

谭志刚和队长所说的话，不仅没有让徐勇他们几个停下手，反而更是主动的，一声不响的搬起了东西。望着这三个年轻的犯人，四中队两名当家者不约而同的点了点头，露出赞赏的神情。

两天后，在中队的大院子里，由谭志刚主持，召开了有关于这次生产的总结和表彰大会。

大会开始，谭志刚说了话：“中队的这次外单位生产圆满的结束了。在这次生产中，中队里涌现出几名积极改造的犯人，正因为他们的辛苦，因为他们的付出，也因为他们的细心，从而使我们这次的生产不仅能提前完成，更重要的是我们这次产品的合格率竟然达到了百分之九十九，这是什么概念？

可以说，这样的合格率在社会工厂中都很少的见，而我们中队车床上的犯人，竟然只用这几台老旧的机床给做到了，这说明了什么问题？这说明的是一个态度问题，可以说，没有一个好的改造态度，没有一点集体荣誉感，根本做不到。

在这里，中队决定对参与这次生产的几名犯人给予记单项功一次，希望他们再接再厉，争取在以后的改造上能够更上一层楼。

另外我还要重点说一名犯人，这个犯人就是徐勇。

大家都知道，徐勇是一名投改时间不长的新犯人，前段时间更是因为犯了错误而被加刑两年。

在我调入四中队后，我曾关注过他，这名犯人并没有被加刑这个处罚打到，也没有破罐子破摔，相反的是他从哪里跌倒，又从哪里爬起。虽然他是一名犯人，但我佩服他，这就是坚韧。

谁的一生不犯错误，不受挫折，受到了挫折不可怕，怕的就是你犯怂了，不敢去直视这个错误，不敢去主动的吸取这其中的教训，从此就这样的沉沦下去。这样的人可以说是一钱不值，根本不会得到别人的尊重。

在这次生产大干中，徐勇不仅端正了他的态度，更是因为他的细心，成功的让我们中队避免了重大的损失。以前的徐勇可以说是反改造典型，但今天我谭志刚就要把他塑造成一个积极改造的正面典型。经中队研究，并上报分厂，决定给徐勇记一次重大立功，并准备上报减刑，同时也提前结束他的严管考察期，转为三级普管。以徐勇为。。。。。”

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