薪火相传22

一大早，柳氏集团的造型团队就到了他们家为他们做造型，通过上一次四人名气的进一步扩大，柳家不太关注娱乐圈情况的那些叔伯都知道了自家小乖乖长大了，交了男朋友了。

所以这次上节目特意为了他们四个人，这些叔伯们会设计衣服的设计了衣服，会设计首饰的设计了搭配的首饰。

反正就是表示了一下对自家小乖乖长大了的开心，然后送来了贺礼，至于张云雷秦霄贤肖战三个只是顺带的而已。

四个人穿戴着同一系列但是不同款式款式和服装和首饰出现在现场的时候，所有人内心都是：好了好了，别秀了，知道你们是一家人了，再秀下去这柠檬精的表情就要掩盖不住了啊喂。长得好看有才华家世还好的人在一起自然是光芒四射，让其他人艳羡不已的。

他们来的不早不晚，节目录制还没开始，因此他们的休息室还来了挺多想和他们套近乎的人。

即使不能成为朋友，留个印象结个善缘也好，万一将来有什么合适的机会合作能想到他们呢？

这一次录制结束后他们也不知道自己会不会再一次留下来参加最后的录制，因此要为未来做好打算。一群人在后台寒暄聊天直到节目组的人通知他们节目开始。

万能：【主持人】这次是倒数第二次的比拼，晋级名额是五队晋级三队，也就是说，这次将会有两个队伍被无情淘汰。

五进三他们一开始就猜到了，不过还是很忐忑，毕竟都走到这儿了，人数越来越少，淘汰比率可比一开始大多了，从最开始的20%（60淘汰12），到后来25%（12队晋级9队），再后来44.4%左右（9队晋级5队），现在是40%（5队晋级3队），不过这也就是他们心里想想，对于规则他们也只有听从的份儿。

万能：【主持人】第一二次考验的是你们的基本功，第三次考验的是你们的学习能力，那么这次自然是考验你们的创新能力。

主持人将这次考核重点告诉你艺人们，然后将话题转给了这次的评委老师。

万能：【孟向松】虽然我们要懂得传承，但是更要懂得发展，老一辈创新出来的东西能让我们学习一辈子，但是我们也不能固步自封，要学会创新，才能创造出属于自己的东西，只有懂得创新发展，才能成为大师，不然只是那些大师的影子罢了，不如本体的影子。

因为后期留下来的多数以手工艺制作选手为主（表演类艺人有还是有好几个的，但是占比是手工艺传承者更加的多些）因此是传统文化学校的手工制作学院院长作为最后两期的录制评委。

而且虽说他主攻的是手工艺制作，但是对于各种表演类的传统艺术那也是很精通的，当然这个精指的是耳朵，能听得出好坏，能做出评价与指点，而不是本身会唱会跳。

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