薪火相传23

毕竟在传统文化学校那样的地方，作为老师肯定是各方面都懂点儿，从小在那儿被熏陶出来的嘛，有不懂的时候还有专业的同事给他科普啥的，自然而然年数多了就懂了会了。

虽然孟向松说的残酷，但是这也是事实，没有属于自己的代表作，那么只能成为那些大师的影子，是赝品。

众所周知，赝品哪怕模仿真品模仿的再像，那也只是赝品，不值钱的玩意儿，不被众人所认可，由此体现出创新的重要性，扎根传统，发扬创新才是他们的出路。

而那些补全传统文化的部分，自然是可以成为他们的代表作，毕竟前人已不可考，真正让这些发扬光大，广为人知的是补全者，在民众心里，他们才是真品，未来传统文化史上也会有他们辉煌的一笔。

因此对于他们来说，除了创新，还有一条路就是补全。然而这可比创新难多了，哪儿有那么多精力与运气就刚好让人找到了补全的方法啊，一般人都是选择了创新这条路，所以说创新对他们发展至关重要也没什么问题。

万能：【主持人】没错，懂得创新，创造属于自己的作品至关重要，因此这次我们比拼的内容就是创新！

主持人话一出底下的艺人全都开始窃窃私语，毕竟这次挑战可太大了。先不说是不是所有人都有创新的本事，就创新这件事儿就不是短时间内能完成的。

而且还是在摄影机下完成作品，那压力可太大了，做不好还容易丢脸。

万能：【主持人】因为创新的难度，所以我们这次的录制时间延长为一周，只要有时间，团队之间就可以开始创作，一周后我们在这儿点评作品。

主持人看着底下艺人们神色平静的说着规则。

万能：【艺人之一】那我们这次的主题是什么，题目自拟吗？

等窃窃私语完，才有人提问这次创新主题。

万能：【主持人】本次和上次一样采取抽签的模式，总共有三个主题，会有一队天选之子轮空，剩下的四队两两比拼，胜者进入下一轮。

等于说轮空那一队可以直接进入决赛录制，艺人们都对这轮空名额跃跃欲试，毕竟比拼嘛总有输的可能，轮空直接晋级至少能保证最后两期自己还有镜头。

两次录制都设定抽签轮空制度主要是因为向上的道路除了天赋与努力外，运气也是必不可少的一环。

俗话说得好小红靠捧，大红靠命，用在这里也还适合，毕竟如果将来有人走上补全传统文化的路，那撞到缺失的那部分就是要靠运气的，虽然这么说对于努力勤奋的人不太公平，但这是事实。

有一句话大家可能从小听到大，爱迪生说过“天才就是1%的灵感加上99%的汗水”，老师也一直鼓励大家要努力，但是一直很少有人说它的下一句，“但那1％的灵感是最重要的，甚至比那99％的汗水都要重要。”

这1%的灵感换成1%的运气也同样适用。

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