九、福利部（值得托付的信任）

作者：其实关于先介绍福利部还是先介绍惩戒部，我在这事纠结了很久，还是决定选择了介绍福利部。

顾名思义，福利部负责所有员工的福利项目。为了防止因异想体而引起的传染病，继发性感染等潜在问题，福利部采取了预防措施并对员工的身体健康和心理健康等各种福利项目进行改善。“员工的福利一直是脑叶公司最重视的东西。福利部将尽其所能保护公司最珍贵的资......最珍贵的员工们的生命~”

福利部和惩戒部是你在游戏流程里第二个遇到的能够选择开放顺序的部门。福利部的科技能够为你解锁能回复员工生命值和精神值的子弹，让你的员工能够在遭受巨量伤害时免遭于死亡或陷入恐慌。

福利部部门加成

文职加成

福利部会根据福利部文职的存活率提高子弹的数量上限。

文职等级为1级时，子弹的数量上限提高1颗。

文职等级为2级时，子弹的数量上限提高2颗。

文职等级为3级时，子弹的数量上限提高3颗。

如果福利部的文职全部死亡，那么福利部的文职加成就会消失。

部门常驻奖励

在福利部连续工作指定时间的员工，会收到福利部的常驻奖励，提高常驻员工的伤害抗性。

常驻奖励等级为1时，伤害抗性提高3%。

常驻奖励等级为2时，伤害抗性提高6%。

常驻奖励等级为3时，伤害抗性提高10%。

精英员工伤害抗性提高20%。

一旦福利部的常驻员工被分配到了另一个部门，那么常驻效果就会消失。

福利部任务

为了今后的工作I

在限定时间内通过这天

我们福利部总是很忙碌。 大家在努力工作的同时也在抓紧时间休息， 但最好的方法就是尽快完成我们的工作。 这样才能确保每个人都能工作得更加精细和冷静。

为了今后的工作II

在限定时间内通过这天

你做得比我预期中的要好嘛。 让我们提升一下难度如何？ 希望你能像上一次一样取得好成绩。

为了今后的工作III

在限定时间内通过这天

对事故作出预防措施和现场清理是我们的本职工作。 尽可能快地完成工作意味着我们能有更多时间来掩盖发生过的一切。

为了今后的工作IV

在限定时间内通过这天

向你致歉，我想到了很久以前的那段时光... 我们福利部的要求总是一个样。 我会根据主管的能力，派给你更加困难的任务。 好吧...我猜我还得像往常那样呆在这儿了...

福利部科技

肉体治疗弹

生命值恢复弹

发射一颗能恢复生命值的子弹。通过与K公司签订合约，我们得以使用纳米科技制造出的子弹，这种子弹能直接射进人体，加快其恢复速度。

精神治疗弹

精神值恢复弹

发射一颗能恢复精神值的子弹。通过将较少剂量的脑啡肽注射进体内，来治愈员工的心智，且不会上瘾。

强化肉体，精神治疗弹

增加子弹恢复量

增加子弹的恢复量，经过研究与改良后的子弹能更有效地恢复生命和精神。

作者：福利部部长Chesed（起司）

Chesed是中层Sephirah之一，福利部部长。

他有深棕色的眼睛和齐肩的钴蓝色头发，刘海分叉，中间有一小束头发。他身穿19世纪末或20世纪初风格的西服，并搭配系有纽扣的蓝色领结。他身穿蓝夹克，白领，黑色休闲裤上方有黑色饰边。他还戴着灰色的臂章，上面戴着他的名字的第一个字母“ C”。与他关联的颜色是蓝色。他的手里时常拿着一个咖啡杯，并且整个人都凸显出一股十分疲劳的感觉。

Chesed的任务专注于为员工减少异想体带来的伤害

故事

场景1

在与主管的第一次会面中，Chesed的态度十分随和。在与主管对话前，Chesed提出喝咖啡的请求。在品饮一口咖啡后，Chesed询问主管自己的讲话方式是否有冒犯到主管，同时他表示自己所管理的福利部有着最高的员工满意度。那之后，Chesed提到Angela让他与主管共事，但自己并不很乐意，随后Chesed准备离开。

此时一位员工来向Chesed汇报工作，他因为没能好好保养E.G.O.装备而向Chesed道歉。Chesed安慰该员工且表示员工做得很好。而在员工离开后，Chesed却向主管表示，自己对员工和善只是因为员工迟早会被替换，所以没必要生气。在经过这些聊天后，Chesed意识到自己一直没喝的咖啡已经变凉了，于是他把杯子里的咖啡倒掉，顺势向主管指出“冷咖啡是没有价值的”。

场景2

在完成Chesed的第一个任务后，Chesed表示主管并不像他想象中那么无能，但同时又建议主管不要在工作上投入太多精力。Chesed将公司比作“已经冷掉的咖啡”，他表示自己知道主管的目的是想要让公司变得更好，即便主管的工作确实让员工们的生存率增加，但这一切最终都将失去意义。主管没有必要将精力浪费在保护员工上。

随后，主管可以选择无视Chesed对自己工作的评价，或是指责Chesed这种有些不负责任的说法。不论怎么选，Chesed都对主管表现出不屑，并表示想看看主管在工作上的这种激情能持续多久。这之后，Chesed便以工作繁忙为由离开。

这之后，游戏切入了一段Chesed向Angela表示自己整夜花时间想出改善员工福利的方式。Chesed离开时，对给X的建议表现的有些讽刺。

场景3

在完成第二个任务后，Chesed询问主管Angela是否赞扬了他的工作，但随后便表示所谓的赞扬不过是些空话。Chesed顺势谈论起自己的过去，谈论自己曾经是如何对监督整个部门充满热情，甚至曾一度希望自己去管理异想体，只是觉得让员工干这些事实在不公平。那之后Chesed话锋一转，表示自己之前的想法实在非常荒谬。

Chesed似乎对自己如今养成的喝咖啡的习惯感到迷茫。他表示自己曾经并不喜欢喝咖啡，但或许是在公司中经历了许多后才体会到咖啡的美味，又或许是自己需要用咖啡来保持清醒、压制自己的“某种情绪”。

当主管询问为何Chesed改变了这么多时，他表现出不置可否的态度。

这之后，游戏切入了一段之前Chesed向Angela表示自己整夜花时间想出改善员工福利的方式的情景，Chesed表示用机器代替员工对异想体进行工作既可以提高员工满意度，也可以有效的降低支出费用，但遭到Angele的否决。Chesed告诉Angela他将继续努力并改善自己的计划，直到她被说服为止。

场景回到现在，TipherethA来到福利部，与Chesed谈论异想体突破收容导致8名员工丧生一事，并建议封锁部门的部分走廊。Chesed表示同意并决定告诉员工在处理断臂残肢时绕道而行。而此时主管可以选择安慰他或保持沉默。不管怎么选，Chesed都表示这样的灾难随时都有可能发生，他告诉主管他确信员工早在被异想体撕碎前就已经失去意识，但他的语气显得有些不安。

场景4

在完成第三个任务后，Chesed提到这天是一个多事且糟糕的一天。他表示分工明确是件好事，因为这能保证每个人都不假思索地执行自己的工作而不会试图偏离工作岗位，而Angela就是确保这一点的监视者。Chesed坦然接受了现实，并表示自己无力改变Angela为她分配的角色，但他同时也在等待Angela计划结束的那一天到来。

画面再次回到Chesed的回忆，这次是稍显疲惫的Chesed面对Angela，因为他所在部门发生了一次不应该发生的收容突破事件。Chesed拿出自己仔细调查过后的证据，并表示这次事件在客观上根本不可能发生，除非Angela自己打开异想体的收容室大门，而Angela默认了这一切。Chesed忍无可忍，愤怒地质问Angela为何要这么做，但Angela却反过来指责Chesed管理部门的方式极大降低了能源的生产效率——异想体在杀人后会提高能量的产出，而Chesed则一直使用机器代替员工进行工作从而避免员工伤亡。Angela要求Chesed只需考虑如何以最高效率生产能源并从中获利，其他一概不用考虑。(T-02-43--“蜘蛛巢”是个典型的例子 )

Chesed被Angela的策略震惊了，他痛斥Angela的残忍，但Angela则对此表示不屑，她表示总会有无数新的员工来替换在工作中丧生的旧员工，Chesed这么保护员工们只会让那些新的替换者们失去进入“翼”的机会——Chesed应该把自己的智慧和时间用在别的地方。最后，Angela讥讽Chesed应该去喝一杯热咖啡，并对Chesed重申自己是世界上最好的AI，Chesed之前试图搜集证据驳倒自己的行为不过是在玩扮侦探游戏。

回到现在，Chesed指出由于认知滤网的存在，主管不会看到Sephirah真正的模样，同时他强调自己此时在主管眼中一定是他过去令人讨厌和无能的样子。

性格

尽管没有必要睡觉，但Chesed困倦或难受时特别喜欢喝咖啡。他很随和，并且对他部门员工少有不满，对自己部门的具有最佳的员工满意度感到自豪。

关系

X（玩家）

Chesed与主管交谈时的举止在友好和专业之间保持良好的平衡。他不介意偶尔闲聊，但很快便会因为工作原因而离开。最初，他似乎对X担任主管的身份有些怀疑，并试图使X更加客观地看待事物。

Angela

Chesed与Angela的关系并不好，两人管理公司的理念天差地别。曾经的Chesed对工作充满热情，并且一直致力于保护员工从而避免他们在工作中丧生，但自己保护员工的提案却一再被Angela拒绝。他的工作虽然已经让很多员工保住了性命，但Angela以及其他Sephirah并不在意这件事，甚至一直在阻挠他的努力。在精神折磨和现实中无能为力的双重作用下，Chesed逐渐放弃自己的本心，成为Angela被动的追随者，甚至是杀死员工的“帮凶”，但Chesed内心中仍然不认可Angela。相对地，Angela却认为Chesed是最了解她的Sephirah之一。

Geburah

Chesed对Gebura对镇压异想体的痴迷表示担忧，尽管他意识到镇压异想体时她的效率。除非绝对必要，否则他并不太热衷于与她交谈，一次Chesed因为她损坏部分E.G.O 装备去询问Geburah，在他们的对话中，Chesed将Gebura称为“战斗狂”。

其他Sephirah和员工

在与Hod的简短交流中，Chesed将Tiphereth形容为一对“怪奇的双胞胎”，TipherethB表示他喜欢这个Sephirah，因为他让他们发笑，而TipherethA声称不喜欢他们所有人。

作者：现在讲一下福利部部长的生前故事吧，Chesed生前名字叫Daniel（丹尼尔）。

生前故事

Daniel

生前的名字

Daniel

死因

被锁妈（Binah）杀死

Daniel生前是一位社会精英（似乎是个富家大少），以他的社交技巧和人格魅力足以加入任何一家世界之“翼”。在一次私自的后巷考察中他被Carmen和Kali绑走，因为她们把他当成了冒充Carmen的骗子。事后，在Carmen的执意下听了她的街边演讲，被其所打动，毅然选择加入Carmen创建的Lobotomy Corpotation。他曾经穿着深色老式西装，搭配软呢帽。他去世后，利用认知滤网将他的人类外貌用于“ Chesed”的外表中。

作者：生前的 Chesed

核心抑制前

完成第四个任务后，Chesed走近X，询问他是否早早醒来在街上行走，欣赏安静的氛围。他将表面的曙光与精致的和平时刻进行了比较，在那一刻，由于逆卡巴拉能量抑制器而使异想体进入冬眠状态，并且哀叹一旦削弱抑制力，设施将如何陷入混乱。不久之后，福利部的一名员工来找Chesed，赞扬了Chesed担任Sephirah的工作，并为自己被派往福利部而感到高兴。Chesed接受了这种奉承，员工进一步表示Chesed是Sephirah中最在乎员工的一位，随后离开了。

之后，Chesed开始对自己的工作进行第二次思考，质疑他作为一个重视员工生命的领袖的地位。他评论说安吉拉如何通过放任员工死去来截断流言，并得出结论，他最终根本不在乎员工的福利。此时，Gebura来打断对话，通知他因未知原因造成的收容突破。她要求Chesed增加逆卡巴拉能量抑制器的抑制力，以便更容易控制局势，但他回答说没有Angela的命令谁都不能接触抑制器。Gebura看穿他的谎言，痛骂Chesed，将他描绘成一个胆小鬼之后就离开了，并讽刺他是靠员工的甜美奉承度日的懦夫。

随后，Angela到达，要求降低逆卡巴拉能量抑制器的抑制力。Chesed对此表示担心，表示Gebura和员工仍在与异想体战斗，但Angela宣称Gebura迷失了方向，无法控制局势。Chesed想知道他是否是唯一袖手旁观的人，Angela则表示他应该在宁静中喝喝咖啡，听听古典音乐。Angela意识到他们的谈话进行得太久了，再次要求Chesed降低抑制力。

场景转变成回忆，描述了Daniel初期加入公司的情景，他一边喝咖啡一边听古典音乐。这份宁静被一名神秘女子打断，该女子闯入房间并声称自己是“调律者”，是“首脑”的一员。在问了一个员工Daniel的名字后，她要求他打开所有收容室的门，并补充说，她只是因为Daniel是这里的管理者才礼貌请求的，她完全可以自己打开，同时表示他打开后甚至可以让部分员工逃走。

Chesed描述了他与“首脑”相遇时的感受：我见识过无数的异想体﹐但我从没有害怕到无法动弹，就仿佛全身的血液都凝固了一样。回到现在，他告诉主管她不能再把他指挥得团团转了，他对自己的软弱感到羞耻并且表示再也不想当那个替Angela完成肮脏工作来博得赞美的傀儡了，Chesed宣布他对X和Angela正式发起反叛。

继续回忆过去，Daniel通过对讲机与A交谈，描述了调律者对公司的持续攻击。声称虽然自己是这次突破的唯一幸存者，但他估计自己也会死，并告诉A他们会在地狱再次见面。挂断电话之前，A继续讨论Daniel的行为，描述某人面对真正的梦魇时要保持镇静有多难。A认为Daniel头脑清醒，社会地位高﹐是实验室中最具有社交技巧的人，他本可以轻松进入世界上任何一片翼，但选择了Lobotomy。最后，Daniel因自己的选择而后悔不已，无法安息。

核心抑制后

Daniel来到Lobotomy。他对那里的人们早上不喝咖啡以及不冷不热的接待感到惊讶。在与A会面时，Daniel声称由于Carmen的演讲打动了他，他才决定加入这样一家破旧的公司，开玩笑地说只有自己可以拯救这家公司。Carmen断言说：“不管你有多伟大，你永远不可能逃出我的手掌心。”。Daniel表示要提供一台咖啡机，来向所有人展示冲泡新鲜咖啡的乐趣。A表示Daniel那身根本不合时宜的笔挺西装吸引了大家的注意。当A想知道Carmen如何能够招募到这样的社会精英成员时，Carmen回答说“跟你说过了，我在煽动人心这方面超级在行的。”

从他的崩溃中恢复过来后，Chesed向主管承认，他在等待救世主——将打破他的思维方式并唤醒他的人，同时表示自己学到了许多重要的东西。之后，Angela进入房间，询问Chesed是否知道她为什么要放任他，她希望通过让信任他的员工一遍又一遍的死在他面前的过程中学到点东西。Chesed毫不动摇，提出了Angela关心员工死亡的事情是多么奇怪，直接指出Angela根本不会在乎他和员工的情况，并坚持了自己不再担任听从她。Angela通过称他为失败者来反驳他，但他仍不动摇。Angela离开之前表明“不管你有多伟大，你永远不可能逃出我的手掌心。”虽然Chesed不确定他是否能够面对今后可能出现的恐惧，但最终他决定不再逃避。

一些分析

Chesed（意为“仁爱之心”）是卡巴拉生命之树上的第四位。它代表了上帝的怜悯，慷慨和仁慈。他颜色是蓝色，金属是锡，图形是正四面体，宝石是蓝宝石，象征行星为木星。代表人物形象为坐在王座上的王。

作者：核心崩溃时的Chesed以及Chesed的核心抑制

Chesed战信息

胜利条件:触发7级逆卡巴拉能量熔毁警报＆集满能源

抑制核心能力:检测到伤害应对系统故障

抑制核心条件:完成所有福利部任务，完成Geburah的4个任务并抑制所有上层Sephirah。在day36后并且不在记忆覆盖日。

Chesed战能力

在Chesed的抑制核心中，屏幕上方会有写有R（物理），W（精神 ），B（侵蚀 ），P（灵魂）四个灯的指示器。当对应伤害类型的指示器亮起时，设施内的所有异想体所造成的此类伤害就会大幅增加，不论是收容的异想体还是考验所生成的异想体。

每次触发逆卡巴拉能量熔毁警报会刷新增加伤害的伤害类型。伤害的增加倍数固定为五倍，不随着逆卡巴拉能量熔毁警报等级的改变而发生变化。

在触发1级逆卡巴拉能量熔毁警报后，将会有一种伤害大幅增加；

在触发2级逆卡巴拉能量熔毁警报后，会有两种伤害大幅增加；

在触发5级逆卡巴拉能量熔毁警报后，会有三种伤害大幅增加。

Chesed战难点

Chesed的抑制核心的难点在于在尽可能地保证员工生存率的情况下，防止员工在对异想体进行工作和镇压异想体时遭受过大的伤害。

基于Chesed的能力，很多在平日里较为容易工作和镇压的异想体此时会变得较为危险，而原本就具有高威胁性的异想体则会更加麻烦。像小红帽雇佣兵和微笑的尸山这类较为容易出逃的异想体将有可能会造成大面积的伤亡，而诸如碧蓝新星、“一无所有”、爱娜温和沉默乐团一类的异想体会因为无法处理熔毁而对整个设施内的员工产生相当大的威胁。鉴于这些可能存在的高威胁异想体，建议主管在决定抑制Chesed的核心之前尽量控制会发生熔毁的部门的数量或者在会发生熔毁的部门少收战斗力较高的的异想体。此外，确保设施内员工的属性足够应对面对Chesed的抑制核心时发生的各类事件，也是一个需要考虑的问题。

考验是另外一个在Chesed的抑制核心中的难点所在。很多经由考验生成的异想体在此时都具有非常大的危险性，例如清道夫、理解的过程、前往何处等。在面对这些异想体时，千万要小心地与其作战。

为了避免在高逆卡巴拉能量熔毁警报等级下收集能量的目标迟迟无法达成的问题，建议在逆卡巴拉能量熔毁警报等级较低时对那些危险性较低且获取能量较高的异想体进行工作，从而在达到高等级之前尽可能地获得多的能量，从而减轻高等级逆流下员工的工作负担。只要确保了能量的获取，在高等级逆流下，主管就可以通过对那些较为安全的异想体（ZAYIN和TETH级异想体）进行工作，从而填上最后一小部分的能量空缺，并大幅减少因工作而减员的风险。

Chesed战奖励

在员工即将死亡或恐慌前，有25%的概率将其救回。（每个员工一天只有一次机会）

福利部不再受逆卡巴拉能量熔毁的影响

Chesed的样貌将永久改变

Chesed战语录

你的表情，还真是时刻都在变啊...

请让我的员工们，安息吧...

感受，这份痛苦...

雨永远不会停，因为这都是员工们的泪水...

把冷掉的咖啡倒进水槽吧，我们需要泡杯新的。

我还有良心可言吗？

主管，我真羡慕你，你甚至可以忘记自己最屈辱的时刻...

我只能照着Angela说的去做...真是赤裸裸的犯罪...

现在才后悔，已经太迟了...

我的朋友们都走了...我只能在黑暗中孤独地迎来黎明...

我再也不想睁开眼睛了...我只想带着所有的罪孽坠入地狱...

我的世界...终于...崩溃了吗...

作者：接着是核心抑制后撤去认知滤网的Chesed

作者：Chesed核心抑制前后的提示语录

核心抑制前

真的假的，主管？必须得由我来告诉你员工 发疯了吗？

员工 已经疯了，请多加注意吧。

员工 死了，喂，你有在看吗？

员工 死了啊...我得再来一杯咖啡。

主管，“异想体 ”突破了收容。如果你不尽快镇压它的话就要出大事了！

主管？你是在打瞌睡吗？“异想体 ”已经突破收容了！

我能干的员工都死光了。你打算怎么补偿我？嗯？

呵，你到底是怎么当上主管的？他们都死了，全结束了。

核心抑制后

主管，员工 精神错乱了！

员工 似乎出了点状况，我们必须去救这个员工！

员工 已经死了。主管，我去喝些咖啡，很快就回来。

员工 死了。下次请多加注意。

主管！“异想体 ”突破了收容！别让它伤到员工们！

嘿！主管？“异想体 ”已突破收容，在它造成进一步伤害之前镇压它！越快越好！

我的员工全数阵亡。我已经做好了准备...可...还是很难受...

我知道您尽力了，主管。

作者：886！

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