戏剧人生之风花雪月

第五十一章：初露蜂芒

一九九九年国庆节期间的几天时间，蜜蜂传播的广告宣传，在嘉州市区铺天盖地的轰炸着，主城街道的横幅，报纸第四版整版，广播电台，商业城外，公园门口散发传单的。

一时风光无限。

嘉州市民们心里嘀咕着：这个天龙集团真舍得花钱啊！为一个小小的广告公司，值得这样大张旗鼓的宣传吗？

整个天龙大厦外墙被几十个祝贺单位的条幅遮盖满了。政府部门的，几家市有名的大企业的，各行各业的都一应俱全。

内心受到强烈震动的当是新艺广告公司的万福全了。

他坐在总经理办公室，靠着椅背，一言不发，陷入沉思。

实在想不到这个曾墨瀚还有这样的能力！靠上了天龙集团这棵大树！

万福全拿起桌上的电话，本来想给曾墨瀚打的，怎么说也应该虚情假意的祝贺一下吧。

想了想还是算了。他打给了在陵州的谭健。

国庆后放假的几天，曾墨瀚带着蜜蜂公司的所有员工去鱼儿湾的一家最大的农家乐开开心心的玩了一天。

中午吃饭的时候，曾墨瀚对员工进行了一个简短的激励讲话。

“我们蜜蜂传播的企业文化就是：创新，拼搏进取，团结。同甘共苦，创造最大效益，获取最大回报。”

曾墨瀚举起酒杯，“在蜜蜂传播公司，人才永远都是主角。良好的竞争机制和环境，是你获得最大收入的保障。”

“如果你想成为最耀眼的主角，就尽情施展你的才华！大家一起干一杯！”

后来黎亚兰时不时就会对曾墨瀚开玩笑，说他的那番话很像传销活动讲师的“金句。”

其实曾墨瀚担任蜜蜂传播负责人的几年间，还是秉承了他以前在新艺公司的那套管理方式：严格规章制度，严格执行力。生活最大的人性化，给员工最大的利益和平等相待的姿态。

曾墨瀚空闲时间就喜欢看那些中外名企管理方面的书。那时风靡一时的松下幸之助的专著。可口可乐百事可乐，通用公司等世界五百强的管理之道。

理论毕竟是理论。曾墨瀚明白自己的位置和作用。不管怎样，他始终是一个和员工一样的身份：打工阶层！

如何在老板和员工之间做到游刃有余？真的是一门很大的学问！

这一切都是经历和经验的积累。

当管理机制运行顺畅，管理层的最高者就释放了很多的压力。

曾墨瀚除了重要工作就是业务方面的接洽和各部门的协调，每一个项目的审批。

公司初期，他所参与的事情基本上要面面俱到，要带新人，培养每一个部门的骨干。

就像画一幅人体画，首先要把人体结构完善正确的表现出来。

稳定生动有力，然后再进入细节部分。

当一切有序进行，能够进入良性运转状态的时候，曾墨瀚唯一感到不足的就是：自己还是太累太累！

他需要一个得力助手！

段皎？

这位昔日的同事，现在在哪里？

黎亚兰？

她会舍弃现在的铁饭碗来帮他吗？

何况是她好不容易才争取到的工作。

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