故事一 组织科长之思

部队的组织科长可是师旅级机关的重要岗位，大项会议、重要迎检都离不开组织科长的文字材料与筹划组织。能干组织科长的人可不是一般人，需是领会首长意图准，组织能力强，熬夜加班抗得住人，而且要经常帮助首长出思路，并按照首长思路给下面部队下文件，有时一周十几份文件下发基层部队都是少的。文件下少了怎么体现机关工作，基层不学文件怎么领会首长意图。

比如我们驱逐舰八支队组织科的胡优科长，能力就特别强。马上要开支队党委全会了，胡科长消失了整整一周，天天关在屋里写材料，白天写，晚上写，每天公务员都从胡科长办公室清理出大量烟头和泡面盒子。果然，功夫不负有心人，会上，政委对胡科长的材料大家赞赏，说，“这哪里是文字，这每一个字都是胡科长的心血。”

还有一次，上级首长要来视察，胡科长在会议室指挥若定，“李干事，多媒体宣传片和首长讲话的话筒调试了么？”“夏干事，水杯、纸巾还有首长椅子上的靠垫都准备了么？”“蓝参谋，训练场展示的装备、展板和解说员有没有过一遍？”……

果然，首长视察完非常满意，评价道，“过得硬，这样的部队不打胜仗什么样的部队打胜仗。”

经常有仰慕胡科长的小干事向胡科长请教，怎么才能写出首长满意的材料。胡科长这人特别好，机关公认的好人，对小兄弟从来不藏着掖着，“要想写出首长满意的材料，除了对写多看之外，你的材料要能够给首长以信心，给首长以决心。”

“不管能不能打都这样写吗？”

“”

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