谈判专家22

杨孝贞下调了工人的工资，工人即使有怨言，也不敢直说。杨孝贞就是这样，欺上瞒下，换了与工人的合同。

杨孝文不知道妹妹是这样处事的，他还十分信任杨孝贞，只是没想到杨孝贞会联合外人来给亲哥哥挖坑。

杨孝贞也不把这些工人放在心上，也没有给他们买保险。

杨孝贞是把工人的月薪改为了日薪，大智和大勇为了生计不得已签了合同。

大勇搬货时意外受伤，致终身残废，杨孝文还是将这件事交给杨孝贞处理。

昌隆工人按章工作以表达不满公司待遇，孝贞决以强硬手段对待，引发工潮。

大智得悉美国新医术或能帮助大勇康复，遂找杨孝贞索偿工伤。

不料大伟拿出大智当日签署文件表明大勇于非工作时间受伤，昌隆毋须赔偿，大智感受骗，激愤。

杨孝文、杨孝贞就工潮事件与工人进行谈判，惜未能得共识，工人更一怒之下打伤大伟，混乱之际，大智手持菜刀闯入昌隆，胁持杨孝文、杨孝贞及员工等。

杨孝贞这样处事还真是自作自受，工人遭受到不公正的待遇，以及受工伤得不到赔偿不激起工人的愤怒，那才是怪事。

这也算是大案件了，彭国栋、简洁、杨光和叶可人都赶来了。

大智和大勇遭受到的不公正的待遇，得到了人质的同情，人质和劫持的人站到了同一阵线，对于谈判专家来说，这是最棘手的。

人质众多，除了杨孝文和杨孝贞以外，其他人质都站到了大智那一边。

他们当中只有彭国栋处理过类似的案件。

“杨先生，要保证人质的安全，那么大智和大勇所遭受的工伤赔偿，这个问题要解决。”彭国栋也不着痕迹，为大智他们争取赔偿。

“可以，大勇早上是算作工伤，我们会赔偿的。”杨守业这个时候也不得不出来主持工作。

“蒋Sir，尽可能找人质的家属过来和人质进行对话。要软化人质的态度，突破人质和大智的心理防线。”

“杨光，随后你要代表昌龙集团去和大智交流，答应大智提出的条件，赔偿也要到位。”彭国栋这时候也把杨光提出来了。

“没问题，师父。保证完成任务！”

人质家属也都就位了，录好了视频，在里面循环播放，人质的心理也都逐渐软化。

杨光也和大智交流，大勇的治疗费昌隆集团包了，赔偿款也会立马到账。

大智的目的也基本达到了，他放下武器抱头痛哭。大勇也许还有希望康复的，得到治疗就还有希望。

这次的事情差一点就要出动飞虎队了，彭国栋私心也希望大智、大勇能度过这个难关。

这次的事件就是斯德哥尔摩综合征，又称为人质认同综合征，是指被害者对于加害者不但不憎恨，产生积极的情感，甚至反过来为加害者辩护，甚至一同作恶。

还好，彭国栋有经验，否则还不知道要酿成什么大祸呢。

杨光发现他更崇拜他师父了，在成为谈判专家这条路上，他需要学习的更多，需要积累更多。

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