惊心offer·终

火树：我觉得整个故事好酷啊

顾池鱼凯凯进去好久了

黄子弘凡：石凯进去了得有二十分钟吧

火树：不知道他在干嘛

火树：石凯从来没有做这么久的算术题吧

黄子弘凡：石凯不会晕在里面吧

文韬：在算一盘大棋

顾池鱼脑子大爆发了，凯凯后面还有人吗？

黄子弘凡：我，还有我

顾池鱼哦～加油

邵明明：顾池鱼这一个哦就不一样，哦～就算是你黄子弘凡也赢不了

顾池鱼我才没有咧

黄子弘凡：喔喔喔，来了

石凯：真狠啊你们三个，给你们，真的太狠了你们

黄子弘凡：怎么说怎么说

邵明明：是扭转局面了吗？

石凯：不可能，根本赢不了，赢不了

蒲熠星：石凯，你计算了所有的可能性，我们能赢的可能性到底有多少

石凯：百分之零

黄子弘凡：哈哈哈哈，三种三种，随便放，零

火树：自己研发的游戏规则

邵明明：下次密室自己搭吧

顾池鱼这可玩度有保障了

顾池鱼黄子，去吧，放下你的数字

黄子弘凡：我能怎么放？我还能怎么放？

邵明明：去，黄子，你开心就好

黄子弘凡：好好好

怎么说呢，黄子知道结局之后，进去放置数字有一种不顾他人死活的快乐

顾池鱼黄子是有点开心过头了哈

黄子弘凡：放完啦

蒲熠星：那么快？

黄子弘凡：那肯定

“发条芯片全部放置完毕，请全体玩家进去安全疏散区，查看结果”

石凯：走吧

火树：要被抓了感觉

石凯：没事没事，以后大家都是同事，我们就永远留在这了

蒲熠星：好好好

顾池鱼我看看哈

顾池鱼在心里默默算数，发现别说一千了，好像一百都没有，好，赢了

文韬：看出来了，你们就是想加入我们

石凯：对对对，我们还是觉得，你们太好了

火树：看一下最后得出的数字

黄子弘凡：好，不用算了，一百都没到

石凯：好的好的，挺好

“逃生门开启失败”

黄子弘凡：耶

石凯：耶，当同事了

蒲熠星：哈哈，不知道吧！我和文韬是卧底！还有我们亲爱的老员工顾池鱼！

此时的顾池鱼本来想和他们一起庆祝，但她站在黄子旁边，有点远，击掌有点麻烦咧

顾池鱼哈哈！想不到吧～

火树：哈哈哈，你们居然是卧底？

一群人笑嗨之后马上又陪他们演

黄子弘凡：队长，可恶

石凯：可恶，让你们装到了

火树：我以为只有像我这样的才会叛变

文韬：太年轻，你们太年轻了

邵明明：我要找电话，电话在哪，有人救我的

顾池鱼想不到吧，电话线也被我给拔了

石凯：完了，出不去了

文韬：你们可以换上公司统一的制服呀

火树：这怎么办啊

顾池鱼我们能出去，你们就要留在这里打工

工作人员：我是杨波斯，小蒲和小韬啊，还有我们的老员工小鱼，我已经调查清楚了，这个侦探就是小明，你们两个新员工今天表现的非常不错，我非常满意，还有小鱼，你和他们配合的非常好，现在，你们可以下班了，就从员工通道离开，至于其他四位，既然你们查到公司的机密，就给我老老实实的留在这里吧

黄子弘凡：我，加入，我打工，我马上要忘记

石凯：给我打针

黄子弘凡：我打第二次

蒲熠星：走吧

顾池鱼走啦，拜拜啦

石凯：不能，只能同甘不能共苦的，不是好兄弟

顾池鱼我是公司的好员工呀

蒲熠星：加入公司的凭证还在桌子上，大家可以自取，后会有期

工作人员2：公司的两位员工和小鱼可以和我们走了

石凯：希望你们成为高层之后不要忘记回来提拔我们

文韬：好好好，你们努力啊，发展发展

顾池鱼我们算成功了吗？

蒲熠星：应该算？

文韬：就我们三？

三个人一边聊天一边走出去，一出门就看到那个平台

顾池鱼走吧，今天好冷清哦

文韬：真的只有我们三？

站在平台上三个人才后知后觉

工作人员：只有你们三个

顾池鱼啊这

三个人笑的无奈，没想到啊

文韬：太狠了吧

蒲熠星：我觉得我们今天的这个故事立意，是在对于员工的这种保护上面

文韬：他为了实现工作效率，还有这个员工的心情这个状态的平衡，然后想了这么一种实现人脑分区的这样的一个计划

顾池鱼束缚了员工的思维，可以说是把员工变成了一个工作机器，很容易让员工陷入一种焦虑和抑郁的情绪当中

蒲熠星：他剥夺了人的自由意志，也无视一个正常人类的身心健康这些需求

文韬：因为我是在这个职场上工作的人，我希望我能够晚公司创造价值，同时我希望在工作的同时，我能够是一种自己心里面达到一种平衡的状态，我不希望我是被迫的，我不希望我是被动的，去逼迫着工作，那如果实现了这样一个计划的话，其实他在工作和工作外是两个截然不同的状态，他其实是能够达到一种他内心的平衡的

蒲熠星：虽然我们作为公司卧底胜出了，但是从故事本身的角度来讲，首先，在故事的结局当中，我们一行人其实成功的破坏了公司的这个发布会，那么这个MT公司的阴谋就无法得逞了

顾池鱼总结来说，我们要尊重人的自由意志，我们需要达到内心平衡，只有内心平衡才可以是自己工作效率更高，在工作外也可以心态平稳

“《密室大逃脱》第四季大神版成功！”

后续采访

顾池鱼我觉得虽然今天这个计划是公司想要员工区分生活和工作，但很明显的看出来，很多员工都对此感觉到很不舒服，会觉得公司是在压迫自己，但确实，也是压迫了，但人的心态是需要去调节的，天秤只有两边重量一样才能达到平衡，内心也一样。

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