KPL.第四期:大脑分区

徐愿“介是什么？”

徐愿“群体记忆是可以被改变的？”

在放奖杯的台面上有几本东西。

还找到了一张嘿嘿嘿侦探社发的邮件，收件人为MT游戏杨波斯。

蔺卿：“什么东西？”

徐愿“杨波斯调查陶洁了。”

上面写着陶洁的一些信息。

姓名:陶洁

性别:女

年龄:30岁

职业:不明

毕业院校:M市科技大学

家庭关系:父母早亡，有一个弟弟名叫陶小迪

杨涛：“原来小迪是陶洁的弟弟啊？!”

徐愿独自一人来到题目前，看着瓶瓶罐罐独自思考了起来。

徐愿“FRUIT.”

在瓶子的前面还贴着三种颜色的五个贴纸，上面都写着感应区。

她拿起瓶子晃了晃，发现什么都没有。

杨涛：“上面有两瓶黑色的，下面两瓶灰色的两瓶蓝色的。”

左边四瓶棕色的，右边五排白色的一瓶蓝色的。

刘天豪：“up？”

徐愿“!”

徐愿“豪哥你是我的神。”

徐愿“up, right，left， down.”

“哇——”

吴金翔：“那上面就拿U，左边F和T。”

徐愿踮起脚来还是够不着上面的瓶子。

徐愿“……”

明白了被针对了，谢谢。

徐愿“刘哥，上。”

当刘天豪把所有的瓶子按着顺序摆放好时，总裁办公室咔的一声打开了。

周文协：“哇啊，刘哥牛哇。”

被偶像夸了的刘天豪不好意思的挠了挠后脑勺。

蔺卿：“看一下电脑里面有什么。”

蔺卿一动鼠标，电脑里就跳出了一个界面。

周文协：“项目推广书。”

大脑分区计划。

合伙人:陶小迪，杨波斯。

日期:2022年1月。

徐愿“陶小迪是合伙人？”

杨涛：“还有还有。”

打工人，你是否幻想过，如果能分出一个专门负责工作的自己，而你只需要生活多好。

企业家，你是否幻想过，如果所有员工一心只想工作，不受私人感情干扰，工作效率该多高。

杨涛：“这是技术原理。”

首先将含有纳米机器人的“分区剂”注射进人体内。

2.纳米机器人通过血液循环进入大脑。

3.纳米机器人将大脑分成“技能脑区”和“情感脑区”，分别保存技能记忆和情感记忆，两个脑区相互独立。

4.上班时，自动切换到“技能脑区”，不受情绪干扰，全身心投入到工作中。

5.下班时，自动切换到“情感脑区”，不保留任何工作时产生的记忆，毫无压力地享受生活。

吴金翔：“备注。”

1.两个脑区可以根据具体需求手动切换。

2.热血血型的人天生爱自由，注射“分区剂”后非常不稳定。

杨涛：“还有什么执行方案吧。”

杨涛：“要不要这么荒谬。”

因项目处于理论研究阶段，需建立MT游戏公司为外壳包装，招募志愿者进行人体实验。

实验者每日9点至17点在公司内做机械性的工作，测试处于技能脑区是人的工作效率；17点下班后自动切换回情感脑区。

刘天豪：“也就是说陶小迪和杨波斯利用科技手段分解人体大脑精神系统。”

徐愿“怪不得大家都会出现像精神分裂一样的状态。”

蔺卿：“补充条款。”

1.作为该项技术的提供者，陶小迪自愿作为第一个样本进行试验，以获取更为直观的体会。

由于陶小迪的大脑被分区，合伙人杨波斯需要定期与处于情感脑区的陶小迪沟通该项目进展。

2.技术专利归陶小迪一人所有，不对外公布，同时保有终止项目的权利。

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