气场全开

郭涛：那我们第一个环节立论陈词就结束了

郭涛：下面是自由辩论环节

郭涛：请反对解除方先发言

三个人看向边书嬣 边书嬣点点头

双手撑桌站起身

整理了下衣服

以俯视的角度看向对方

眼神一下子变得犀利

边书嬣好 在我方阐述之前我先来简单的回答一下对方一辩几个比较幼稚的问题

边书嬣关于喝酒如何危害身心健康以及怎么损害的这一点希望对方辩友私下多去了解一下医学常识 每年有多少人因为喝酒发生事故，因为酒精对自身健康造成伤害 严重的甚至引发身亡

边书嬣不喝酒的大有人在 不是所有人都爱喝酒也不是所有人都能喝酒 不知道对方一辩在说出这句话的时候是否有考虑过不宜饮酒以及酒精过敏的人群

边书嬣接下来我方要阐述的事实 当时在酒宴上石茜身体就已经出现不适了 如果继续喝酒 有极大的可能性会对石茜的身体造成严重损害 不得已而采取了离开酒席的方式来保护自己的合法权益 我们认为这是正当合理的

边书嬣其次对方辩友提到的签约没有成功的原因是有一个关键的价格条款 现在没有强有力的证据证明是石茜的行为导致了签约失败

边书嬣最后关于请假 没有人有未卜先知的能力 会在自己生病之前提前预知到自己会生病 所以在石茜向主管在电话中提出申请之后公司完全可以在后续再补上正式的请假手续

边书嬣谢谢

边书嬣的发言不卑不亢 吐字清晰

语速适中 让人听起来很舒服的同时又带着自己的气势

犀利的眼神 气场全开 全程脱稿让四位律师的眼神中多了一份欣赏

杨天真：不错诶

徐灵菱：气场全开

徐灵菱：眼神犀利

徐灵菱：脱稿

徐灵菱：太棒了

朱一暄微微的拍拍手

刘煜成和詹秋怡同时站起

刘煜成：我先说我先说

郭涛注意到这个场景挑了下眉

刘煜成：首先我们可以想一下作为一般的理性的谨慎的人来说 我如果是摔门离开酒席.......第二个....我们任何公司对于请假的手续其实都是有必要的才便于我们进行一个管理....因此是合法即合理的

李晋晔：针对您方刚才所说的就是合同条款中明确的第五十六条所保护的法益是员工的生命健康权 请问 总监在明知石茜女士无法饮酒的情况下允许她去进行一个饮酒的行为是不是这也是对最终导致一个摔门而去的结果承担一定程度上的过错责任呢

詹秋怡和王骁再一次同时站起

詹秋怡：我来吧

王骁满脸无奈的坐下

詹秋怡：首先针对对方...呃...

詹秋怡：首先我认为石茜备孕的理由不同于任何的突发性的身体状况是一段长时间不能饮酒的情况

詹秋怡：所以她完全是可以在饭局开始前就有时间去进行一个请假的准备同时销售总监李某通过前几天石茜参加酒局的朋友圈 注意这是酒局不是饭局 自然可以推测...........更侵害了公司的利益

边书嬣针对您方的讲述我方要做出一定的回应 首先我们要明确的是您方的行为构成了不合法 不合法的原因就是您方侵害了石茜女士的健康权 构成要件是首先具有危害的行为

边书嬣对方一辩喝酒不是一个危害行为 这个时候我们要注意到总监说了这么一句话 你如果走了这个公司就当没有你这个人

边书嬣这代表说总监已经以她会丢失工作来威胁她了

边书嬣但石女士在这样的威胁下她仍然选择离开可以证明她身体损害的后果已经到达了一定的程度 所以我们认为您方解除与石女士的合同是不合法的

詹秋怡：首先我方认为总监的行为并不是一种威胁.....所以我方单方面解除本公司与石茜之间的劳动合同是合法的

字幕：一气呵成

李晋晔：因为我们目前存在的情形是我们的身体不适并且最终导致了我们在回家休息后依然被家人紧急送医 饮酒这个行为也实际地侵害了我们的生命健康权...依据.....

刘煜成：我说一下就是我们需要明确的是对于石茜她这样一个职责的问题......第二我们的规定没有违法任何的法律就和行政法规的强制性规定 因此是合法和合理的

李晋晔：我方需要指出.....

刘煜成：关于员工手册的规定其实我们依据的规定是关于她的请假和出勤的规定.......

李晋晔：根据我国的劳动合同法以及工会法用人单位单方面解除劳动合同应当事先将理由通知工会

刘煜成：我方公司没有成立工会也就没有..

李晋晔：反对

刘煜成话还没有说完就被李晋晔打断

李晋晔：对方在基于这个事实没有规定的主观并且臆测并且增加这个事实的情形

刘煜成站在那里一脸发蒙到最后笑出来

几个律师的目光也都看向李晋晔

王骁：对方作为申请方你方应该证明我方建立了工会啊

李晋晔愣住微微张开嘴

边书嬣默默扶额

想笑却又不能笑

憋的难受

她打辩论这么久以来第一次听到中场喊反对的

郭涛看到边书嬣的小表情也笑了笑

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