offer3（十五）

何运晨原本是准备等丁辉回答完之后再应和一下的。

但丁辉似乎没准备在这个话题给他留话口的样子，所以他干脆在一边保持微笑。

“随着咱们节目的播出，也有很多热心观众给到我们节目一些真情实感的反馈。”

“有一个观点是这么认为的，李不言和袁依媚，就像硬币的两面。”

“李不言我们都知道，反卷达人嘛，之前因为临床太忙太累转了科研，面试的时候面对提问直言不讳，不可能都把班排给我吧。”

“袁依媚刚才我们也看到了，下了夜班以后本来应该休息的时间，为了得到学习的机会，还是坚持看完了一台六个多小时的小儿肝移植手术，相信她明天上班的时候一定还是会精神奕奕地照顾病人，甚至她从这边手术室出来以后直接到病房查个房再回去我们都不会意外。”

“所以现在就有一种声音说，他们不会想身边有袁依媚这样的同事，因为她太卷了，会让其他同事压力很大。”

何运晨在听到这种说法以后脸上的笑容差点维持不住。

但没等他说话，观察室内的嘉宾已经有人愤怒地开口了。

“我不赞同网友的这种观点，我认为这种观点是非常不负责任的。”

陶勇医生难得地表现出了疾言厉色。

“首先需要明确的一点是，她是个医学生，未来也是医生。”

“对她的行为进行评价，不应当按照普通职员的标准来进行评价。”

“我们肩上担负着很重的责任，关系的是患者的健康及生命，甚至是患者身后的一整个家庭。”

“现在大家说，不应该将职业神圣化，不应该道德绑架任何职业，这固然很好。但是，不代表有人愿意付出，愿意奉献，愿意牺牲自己的休息时间让病人得到更好的救治的时候，我们不但不去赞美她，反而还对她进行攻击。”

“平心而论，对这样具有奉献精神的人进行攻击，是不是有些太让人心寒了些？如果是这样一个风气，这样一个社会环境，以后谁还愿意牺牲自己为他人服务？”

“退一万步说，哪怕要对她的行为进行功利化的解读，说她这么牺牲自己的休息时间去卷，完全就是为了她自己，完全就是为了她能在协和留下来。”

“那么我可以这样告诉大家，协和的标准就摆在那里，不是因为有她这样的学生存在，才导致协和很难留院，而是因为协和它从一开始就奉行极高的标准。”

“大家可以了解一下林巧稚医生当年以身作则带出来的协和妇科的标准和风气，如果你觉得自己没办法做到有那么高的标准，可能不是标准太高，而是地方不适合你。”

“她花掉自己的休息时间，最后的受益人是谁？其实是患者，多一个医生有更高的水平，代表的是会有更多的患者得到更好更完善的救治。”

“就拿最简单的缝合来说，大家口中所说的美容缝合，可能在大众看来，就是以后留疤比普通缝合小一点而已，没什么用。”

“甚至有些患者因为耗材价格的原因，觉得这是医院故意要多收大家的钱。”

“但皮下减张缝合真的不是这么简单，具体的刚才小袁已经讲过了，因为缝合层数更多，缝得更精细，肌肉等组织对齐更严格，这是有更快愈合，减少感染等多种作用在的。”

“我们手术并不是说开个刀，缝个皮，这就结束了。”

“术后的康复环节也非常重要，早期很多病人都是在术后发生了感染，最终导致了不好的结果。”

“而且她的努力不仅仅是缝合这一点点，难道大家去医院看诊的时候，会不想碰到小袁这种能够快速判断患者主诉，作出更准确的诊断的医生吗？”

“难道你只跟医生描述了一两种症状，医生就能比较准确地问出你的其他症状，再通过尽量少的检查确认后告诉你是什么病，这不好吗？”

陶医生实在是有些激动，承担主持人任务的张纯烨赶紧充当了缓和的作用。

“陶医生的说法很有道理，咱们不能用咱们的眼光来评判袁依媚的行为，毕竟她也不会成为咱们的同事，咱们不是医生，顶多成为患者。”

“毛毛你是怎么看的，毕竟你之前也是护士，如果你身边有袁依媚这样的同事？”

毛不易撑着下巴：“那我会还蛮喜欢这样的医生的哎。”

“她医嘱开得明确，去看病人的次数也多，她操心的多了，我们护士要操心的不就少了吗？”

“虽然说经验丰富的护士其实有时候也能顶半个医生，一些科里见得多的病，甚至可以纠正一些没什么经验的医生的医嘱。”

“但正常情况我们护士肯定还是希望医生多关心患者，各方面也精准一点。”

“而且她对护士态度很好啊，脾气也不错，如果是同事的话至少我不会觉得跟她共事太有压力。”

周深赞同地点点头：“是的，她虽然不是那种话很多很开朗，时不时活跃气氛的那种，但是工作的时候感觉她很可靠。”

“话虽然不多，但是每句话都有用，而且会给其他同事留面子。”

“像第一集那个病人，很多人觉得她出来提建议会驳了接诊医生的面子，但是最后结果是好的，接诊医生后面私下跟她关系也不错。”

“小何你是怎么看的？”

无辜被cue何运晨：😦

整理了一下思路，何运晨也输出了自己的观点。

“我觉得，首先我们还是明确一下内卷的概念。”

“大家口中的内卷，是指同行之间竞相付出更多努力去争夺有限的资源，导致大家付出的总努力增多了，但是获得的总收益没有增加，或者因为竞相努力导致了努力“通货膨胀”化的一种行为。”

“那通过陶勇老师刚才的解释，我们可以看到的是，协和本身的标准就很高，是从建院以来就一直标准很高，而不是最近因为一些人的竞争被动提高的标准。”

“另外就是对有限资源这一点，我觉得医生争夺的资源到底是指什么呢？是指能够进大医院的名额，还是说每个医生能接诊的患者？”

“这些好像都不是医生努力后获得的直接结果吧，医生努力后获得的结果，在我看来是经验和医术的提升哎。”

“那，我认为这是不会随着其他人的努力而通货膨胀的结果，因为不会说因为跟你一起工作的医生从原本的每天练习一小时变成了练习两小时，就导致你练习一小时以后只能得到原来一半的提升。别人努力多长时间，是不会影响你的效率的。”

“所以，称她的行为是内卷，不太合适，她的努力更多的还是为了个人提升，而不是和某个或者某些具体的人竞争。”

“虽然我也不是医护人员，不会有机会跟她做同事，但我觉得，比起跟她这种人做同事，我更害怕的应该是那种看起来天天加班很努力，其实没有做多少事情，但是却导致我明明做完了应该的工作，却不得不坐在工位加班的人。”

何运晨提出的这点，迅速得到了大家的共鸣。

“对对对，小何你说的这种人真的是最恐怖的，明明是他上班时间摸鱼，才导致下班了还没做完工作，留在工位上混加班费，结果我也要陪着一起加班，不然就是我不努力了。”

“是的，相比之下，我可能也会更讨厌这种内卷。”

……

观察室内的话题结束，片子继续播放。

随着第一阶段留级的两位医学生们归位，第二阶段的新面孔们也竞相出现。

肝胆胰来了一员大将，严主任的学生，一开始给人的压迫感就很足。

当她放话“我喜欢竞争”的时候，观察室里惊呼一片。

和肝胆胰相比，神外来的则是一个可爱的小师妹。

小师妹和李不言的碰撞，也让观察室里的嘉宾们纷纷吃瓜。

而乳外么……

一次性有了两位的加入。

但是，气氛跟大家想的完全不一样。

一开始介绍这是带教主任的学生的时候，大家还以为会和肝胆胰一样，来的是竞争对象。

带教主任让两人跟袁依媚多学学的时候，大家也以为这只是嘴上客气客气。

但是，他俩还真就拿着个小本本去跟着袁依媚查房了，而且提问很主动，这完全就不是大家期待的火花四溅的场面啊？

一天结束，带教主任把袁依媚叫到一边，问她对这两个学生有什么评价。

袁依媚一开始还挺客气，讲得比较套路比较空，然后在带教主任的要求下讲得比较直白一点。

接下来主任的话，不光让袁依媚措手不及，就连观察室里的嘉宾们也纷纷换上了吃瓜的表情。

“那你觉得，我这俩学生，人怎么样？”

周深十分激动地捂住了嘴：“是我想的那种人怎么样吗？”

毛不易给予肯定：“我觉得就是你想的那种。”

说着，两人目光锁定了何运晨。

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