叠被子

对于零零后来讲，让他们叠被子比让他们早起床还难。白眉的员工百分之八十都是零零后，不按时起床，第一天就被扣一百元，连续两天，扣三百，三天扣五百，第四天直接走人。不叠被子照扣，叠不成形也扣，教练专门教叠被子，三天叠不成豆腐块，直接走人。因为请教练叠被子、上财商课、传授营销经验，员工都是要付费的。

虽然员工的正面表现都有奖励，但学的越慢，付费越多。三天学不会，所有积分都不够交学费的，只能是不合格。十天以后方能再次应聘，连续两次考核不合格，当年的应聘姿格被取消。为什么叠被子？这是李剑平在大学里学来的。当兵后悔两年，不当兵后悔一辈子。他没当过兵，却跟兵哥学会了叠被子。大学里每天检查叠被子，一直到大学毕业那一天，除了星期天，一天也不间断。大学毕业后，他坚持了二十年，养成了每天早起和干净利索的好习惯。做事果断，执行力强，善始善终，成为宏昕丽临公司的一大企业文化和绝对优势。

白眉的宿舍是样板宿舍。规则制定者，首先是执行者。每天检查内务，就从白总的宿舍开始。潭奇的宿舍每天都是最佳宿舍。保安的宿舍更严格，因为保安队长程毅是退役特种兵，对叠被子要求更严。用手按一下，被子还能恢复原形，才能合格，时间由十分钟到五分钟，再到三分钟，最快最标准是二分半。程毅蒙着眼叠也就用了三分钟，每一步都非常标准到位，被录制成视频教程。

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