全新品牌负责人

猫哥：我不能就这么认输。

郝帅：那我每天就上下班坐地铁，午饭和晚饭不超过50…不40块钱。

满满：我的话…多练些基本功，争取通过考核，让爸妈对我刮目相看。

叶乔（我）到我了，我要把Pristine做的越来越好，争取早日做上总监。

笃笃笃——敲门声响起，Mya推门而入。

Mya：叶乔，你来一下，有事和你说。

到会议室坐下，Mya递给叶乔一份文件，上面列着Pristine近期的销售成绩。

在前一个礼拜的促销周里，销售额在次创造了新高，甚至很多明星都自发穿着，引起了不小的风潮。

我盯着那个完全超出预期的数字，心里格外开心。

Mya：虽然每周都有复盘邮件，但我觉得看到具体成绩，你应该会和你开心。

Mya：公司决定对你的薪资进行调整，这是最新的方案，你看一下。

叶乔接过方案草草阅读了下。

除了可观的加薪，更意外的是还有一笔基于Pristine净利润分成的奖金。

这是远超资深设计师的待遇了！叶乔微微有些惊讶。但平静下来，又觉得自己值得这份嘉奖。

Mya：还有什么其他的想法吗？

叶乔（我）对于个人，我没有看法。

叶乔（我）但我想为我的团体争取更好的薪资待遇，以及公司对Pristine的资源投入。

Mya：当然，Pristine的销售成绩十分亮眼。公司会根据业绩以及每位成员的贡献给予不同程度的嘉奖。

叶乔（我）谢谢。

Mya：你刚才的样子真让我想起了总监，他看到你这个样子一定会感到欣慰。

Mya：言归正传，今天找你是有另一件事。

Mya：不知道你有没有听说过万甄在欧洲的品牌，Epiphany。

叶乔点了点头。

大概在她读高中的时候，这个轻奢品牌就以大胆前卫的设计风靡了世界，令改良后的哥特风走入大众视野，走在街上经常能看到它标志性的服装。

叶乔（我）但我记得它的品牌门店在三年前已经全部关闭了。

Mya：没错。因为当年被联合抵制，大部分品牌和渠道都暂停了与万甄的合作。它的销量持续下滑，亏损百亿，集团不得不做出关停的决定。

Mya：不过这场危机现在有望化解，董事会决定重开品牌，再次进攻欧洲市场。

Mya：而你，是他们最中意的负责人人选。

叶乔（我）负责人？！

还沉浸在Pristine成绩中的叶乔一时惊得说不出话。

Mya：集团决定对Epiphany进行定位调整，在原有的基础上适当加入民族元素，与其他品牌拉开差距。你在Pristine的表现足够优秀，还有齐总监背书。

Mya：董事会也认为应该启用年轻设计师，多方考虑下来，你是最适合的人选。

担任一个欧洲轻奢品牌的负责人，这对叶乔来说简直是事业的大跃进。

但之前做Pristine的主理人就已经足够艰难了，现在又要承担一个全新的，风格上来说叶乔也并不擅长的品牌，她真的能够胜任吗？

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