新公司

工作一周，渐渐熟悉了这边的人员。一起合作的都是跟他差不多年纪的，勤勤恳恳工作的。也没有什么勾心斗角，肖水慕过了一段相当安逸的日子。毕竟这边人不内卷，下班点大家都走了。没有到大老板Spark 没到点就走了，就是Melissa 没有家庭，没有娱乐，所有的时间以及精力全都投入到工作上，没有夜里还在恢复邮件。

肖水慕没有家庭，也没有多少认识的人，只认识贝海一个，他也有自己的工作也不能经常去打扰他。

没有其他事情，他便经常加班，熟悉工作内容同时也熟悉工作环境。

十七点三十五分左右，办公室的人员陆陆续续的开始离开。到十八点左右办公室只有他一个人。一边看看客户资料，一边计划着在这家公司的规划。

不知不觉时间已经到了晚上八点，肖水慕收拾桌面，准备将电脑带回家慢慢看。刚出门就看到Melissa 从她的办公室出来。

“肖工，这么晚还在公司啊？辛苦了”Melissa亲切的与他闲聊。

“不辛苦！还不熟悉，想着早点熟悉公司业务，早点上手。Melissa工作很负责，这么晚还在工作”肖水慕尽量表现出一点点的放松，一点点的恭敬。既不使人感到讨好的感觉，也让领导觉得尊重。

“嗯，我会把当天日程表上的任务事项全都完成，这个是我的工作习惯。”Melissa 微笑着回答。

避免与领导陷入尴尬的沉默，肖水慕尽量找话题与她进行沟通，这样机避免的尴尬的局面，又可以拉近与领导的距离。

当天也可以展示给领导自己是什么样的人，什么样的工作态度。加班已经超越百分之八十的人在领导心目中的良好印象了，继续展示对工作积极性，对公司前景的看好，又可以超越百分之十的人。

入职一个月左右已经基本了解公司现状，以及岗位职责。肖水慕就被安排到国外的分公司拓展业务以及维护客户关系。

工作直接向大老板Spark 汇报。Melissa 工作太多了，无法同时兼顾两个工厂的工作量。不过从组织架构上，他仍然属于Melissa 下面的人。

国外的新公司只有市场部的分部，不负责制造，只负责销售以及售后服务。分公司只有两个部门一个是市场部，另一个是售后部。

肖水慕是市场部的直接负责人，售后部的负责人是一个四十岁左右的中年男性，看着头发花白，不苟言笑的一个人。他做事细致又认真，无论客户什么抱怨，他都积极响应。即使拒绝客户的无理要求，他都会陈列原因，告知合理性。

肖水慕入职以来从公司上学到了认真、负责、专业，每个人都有自己的闪光点。他向一块海绵一样，积极主动的学习专业的知识。

这家公司就是他向往的样子，有付出就有回报。尊重员工的想法，培养员工计划，良好的沟通环境，同事之间也没有过多的勾心斗角。

正因如此，他非常喜欢他的工作。喜欢这家公司的一切，人一旦喜欢他的公司，做事就会更加的认真，同样一旦讨厌他的公司，什么事情都不想做，并且越来越差，最终毁掉的只是自己。

（所以大家如果实在不喜欢自己的公司，尽快换工作吧！）

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