搞钱

靠着供应商们的“进贡”已经不能满足目前的胃口。所以如何搞钱，成了目前工作的主要事情。反正公司不是我的，但是搞到的钱是自己的。

公司准备换食堂消息一出，各个部门经理磨拳擦掌，要把自己利益相关的食堂弄上去。这件是的主要负责人是行政部全权负责，按道理与肖水慕并没有什么关系。公司显然也考虑到了各方面的利益输送问题，不愿意因为这件事情，将公司乌烟瘴气的。所以大老板决定让市场部也参与供应商的选择。

大老板的这么考量，第一点就是不能一家独大，如果行政部全权负责，可能收取的利益更高，以及更高的报价。第二点就是市场部的经理以及副经理都是“新人”与其他经理以及行政部没有利益纠葛，可以压制行政部的同事，最好能平衡各方利益。如果平衡不了，就当替罪羊。反正大老板不愿意因为这件小事得罪各部门经理，也看不惯各部门经理的贪吃的嘴脸。上位者最重要的就是平衡各方，以及适当的压制，适当的甜头。

一时间，市场部办公室的门，被各部门经理踏破了。经理自己推荐一个供应商之后，就把所有的决定权交给了肖水慕。

每天接不完的电话，应付不完的各路人马。

“小肖啊，这次的事情老板让我们两个部门联合处理，你们经理看重你，让你来决定。你有什么想法嘛？”行政部经理露出狐狸般的笑容，轻轻推了鼻梁上的眼镜，一丝丝精光从眼睛露出。观察着对手，等待其露出一丁点的破绽，然后一击击中。

肖水慕心想：“妈的，这事你们几个大佬坐下来把蛋糕分分不就可以了嘛。托我下水干嘛。我他妈别说吃肉了，汤都喝不上。”

行政部经理、运营部经理、开发部经理几个是老板创业时从前一家公司挖过来的，市场部经理是根据公司业务量增大，老板工作实在太忙，无法同时兼顾研发部以及市场部，所以才招贤纳新，聘请如今的市场部经理。

食堂之前是政府部门的亲戚做的。如今公司已经做大，不需要依靠政府补贴，加上平时员工投诉食堂较多。大老板顺水推舟的把食堂换了。

其实这块蛋糕大老板也想吃点，只是不能吃的太难看，不然下面肯定会不满。所以交给一个新的经理办肯定会想到领导的蛋糕不能动，其他人得罪了反正又不是他得罪的。

公司的生存，往往能力比选择更重要。一个强大的靠山，比能力出众更重要。所以肖水慕清晰的知道，这次更换食堂的蛋糕他是不能分的，但是如何平衡各方利益，又不能得罪人呢？

虽然这件事是行政部主导，但是行政部那个老狐狸，对外说给新人一次锻炼的机会，让市场部决定。把锅全部甩掉，他麻痹的“不粘锅”。

已经连续今天睡不着了，就怕一旦决定就不小心得罪了谁。而且供应商不断的给他塞钱，塞人。这种时候他哪敢收啊，不晓得是哪路人马，收了不久作死了么，不久将把柄露出来给所有人了么。

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