【offer5】薪资和选座位

“主动加领导微信这个行为大家怎么看？”借着大家表达对梁崴的看法，陈铭老师适时抛出新的话题。

“我觉得他还挺有勇气的。”何运晨发表自己的看法，将自己遇到这种事会如何做也说了一遍，余清婉在一旁连连点头，她觉得小何说的挺对的。

“清婉一般会怎么应对？你平常接触病人的话应该也会加很多微信吧？不是领导但人多的话会不会也有这种烦恼？”

“嗯......领导的话一般是和刚刚小何说的那种是差不多，病人的话一般是让他们打我的电话，因为发微信的话有时候是看不见的，打电话会更直接一点。确实想要加微信的人很多，但我会跟他们解释就是我为什么不加微信而是让他们打电话。”余清婉实话实说，她的微信大部分都还是自己比较熟悉的朋友，还有科室的群，陌生人的话偶尔会有一两个但是不多。

“就是先声明一下，自己不是有意不加是吧。”

“对的对的。”

“好，那我们来看一看实习生们见到各自的带教律师之后会发生什么。来，一起来看。”

短暂的讨论之后，接着来看实习生们之后的表现。

四位带教律师正式做完自我介绍之后，刘律直接谈到薪酬待遇，让实习生们写下她们自己对转正之后的薪资的期待，还要写上名字。

「余清婉：要实名？不会写完之后要念出来吧？」

「毛晓彤：有可能。」

「黄晓明：梁崴会不会写一个最低的价格啊？因为按照他的性格有可能会把自己放到最低的位置，用最低的价格换一个机会。」

「余清婉：但是最起码他给出的价格应该是能保证他自己能够在这个城市生活下去吧？正常来说应该会有了解一下就是平均工资，然后根据自己能力上下浮动吧？」

从目前的信息来看，梁崴的确是有可能会给出一个低价，但还是应该要估算出自己的生活成本，毕竟刚刚带教律师也说了是转正之后自己对自己的薪资期望。余清婉觉得梁巍还是应该考虑一下他如果在这个律所真的转正之后拿的工资，其实应该不是很低。

随着带教律师公布本次考核机制，余清婉用胳膊肘撞了一下何运晨，小声道：“今年这个比你们那次比要多一个要求。”

“对，这个压力很大！”何运晨点头表示同意，今年的确压力给的更大。况且KPI100点只是一个及格点而已。

接着看到后面实习生选座位，余清婉只觉得汪雨橦果然深得她心，连选座位都跟她想选的一模一样。

“你也是这个位置啊。”余清婉记得何运晨当初也是坐在汪雨橦的这个位置的。

何运晨被她这么一提醒想起来，“哦对，好像是哦。”

“婉姐你这个记忆力很优秀啊！”

“没有没有，是因为你们那一季是我唯一从头看到尾的。”余清婉很诚实的说道。

“是吗？！你那季我也看完了。”

“谢谢你啊！”

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