深圳同学本异想体对害怕虫子的人及其不友好,管理该异想体的时候,我心里对虫子,尤其是蜘蛛的恐惧直接上了一个新的高度。
小熊:热知识:蜘蛛不是昆虫。
深圳同学……开始介绍吧。
深圳同学蜘蛛巢(T-02-43)是一只巨大的雌性蛛形纲生物。在观察日志中,它被描述成一只长有许多红色眼睛的巨型蜘蛛,尽管它从外表上看更像一个黑色的大囊。蜘蛛巢的收容单元因为断电而一直漆黑一片,它平时就挂在天花板上,只有在它抓住员工时我们才能看见它那弯曲的蛛腿。它的收容单元内有很多很多的小蜘蛛在地板上爬行。
深圳同学我第一次看到它的时候,我整个人汗毛都竖起来。
道德清:这人平等的害怕除蚊子以外的所有昆虫,对蚊子那是仇恨。
深圳同学
深圳同学咱不理她,介绍继续
深圳同学等级:TETH,伤害类型:红伤2-3,最大PE-BOX产量:14。工作偏好,本能偏好:I高II高III高IV高V高,洞察偏好:I极低II极低III极低IV极低V极低,沟通偏好:I一般II一般III一般IV一般V一般,压迫偏好:I一般II一般III一般IV一般V一般。敏感信息,计数器极值:X,伤害抗性:此异想体不会突破收容
深圳同学有意思的是,当产出的能源为7~14时,它的工作结果始终为一般,相当于你对它工作的工作结果永远不会出现优这一结果
阿淼:这不就坑人吗?
深圳同学谁知道呢。
深圳同学管理须知:Ⅰ. 谨慎等级为1级的员工进入“蜘蛛巢”的收容单元后会踩死地上的小蜘蛛,“蜘蛛巢”会把踩死小蜘蛛的员工缠成茧。Ⅱ. 当某个准备对“蜘蛛巢”进行洞察工作的员工进入其收容单元时,“蜘蛛巢”飞快地将那名员工缠成了茧。Ⅲ. “蜘蛛巢”“缠出的茧会独自产生能源。越多的茧就意味着越多的能源。
深圳同学管理须知第三条“越多的茧就意味着越多的能源”,还记得我之前在另一本书里说过一句什么吗?脑叶公司身为世界之翼,最不缺的就是员工,所以为了提高能源产量,我会挑几个谨慎等级为1级的员工去送人头。
道德清:咦,你好残忍。
深圳同学我都能做出为了预防文保协出逃,直接开始给文职上处决弹的这种事,你觉得我做出这种行为很不正常吗?
深圳同学特殊能力:当一个谨慎等级为1级的员工对蜘蛛巢完成工作时或一个员工对蜘蛛巢进行洞察工作时。一个巨大的蜘蛛会从收容室屋顶下来并凝视这个员工,并在工作结束后将面露恐惧神色的员工抓起来裹成茧。被缠成茧的员工将被判定为死亡。蜘蛛巢的收容室内存在的每个茧都会在员工的工作结束后额外给予主管一点能量。这点能量不会计入蜘蛛巢的独立PE-BOX中,也不会计入蜘蛛巢的正常工作能源的最大最小产量中。蜘蛛巢茧的数量将在一天的工作结束时重置。
子怡:就为了这点能量,值得吗?
深圳同学我不道哦。
深圳同学E.G.O 装备,武器:赤瞳,等级:TETH,消耗:20 PE-BOX,可研发数量:3,装备要求:无,属性:物理,攻击力:7-9,攻击速度:普通,攻击距离:近※如果持有者的勇气等级高于2级,进入战斗后会提高2.5点移动速度。
深圳同学武器还行,蜘蛛巢也好管,建议各位新手主管入手一个。
深圳同学护甲:赤瞳,等级:TETH,消耗:30 PE-BOX,可研发数量:1,装备要求:勇气II,物理 (0.8) 抗性较高,精神 (0.8) 抗性较高,侵蚀 (0.8) 抗性较高,灵魂 (2.0) 抗性极低※如果穿戴者的勇气等级高于2级,进入战斗后会提高2.5点移动速度。
深圳同学虽然单抗不突出,但它除蓝抗外都是0.8,可以看做一个低配的盈泪之剑,可惜只有一套
李雅:那还挺好的。
深圳同学饰品:赤瞳,获得率:5%,位置:眼部,成功率+3,工作速度+3
深圳同学挺好,在前期没有数删、尸山和审判鸟的时候可以当做下位替代品。
夜空:怎么又是眼镜啊?
深圳同学我不道啊,你问月亮计划去。
故事:
这个异想体形似一只巨型蜘蛛,它隐藏在黑暗中,守卫着自己的领地。收容单元的地板上有许多小蜘蛛在跳来跳去,电缆和一些无法辨认的物体相互纠缠在天花板上。大部分电缆已经被破坏,导致收容单元内没有丝毫的光线。
我们令人敬佩的员工彼得自愿进入这个异想体的收容单元进行调查。当他打开手电筒时,他看到大量小蜘蛛正爬向远离光源的地方。
当彼得不可避免地踩死一只小蜘蛛时,可怕的事情发生了:一只长有许多眼睛的巨型蜘蛛从天花板上降下,直勾勾地盯着彼得。就在一眨眼的功夫,他被抓住了。大蜘蛛显然非常高兴,它用丝把他缠成茧吊在天花板上。可怜的彼得将会成为小蜘蛛的食物。
不出所料,没有人自愿去取回他们同事的尸体。
...绝大多数员工都不知道,那个被包裹在茧中的员工并没有立即死亡。相反,那名员工会死得非常,非常慢。据猜测,这个异想体不会立即杀死它的猎物,因为它要确保猎物尽可能久地保持新鲜。它分泌的毒液中含有一种特殊的毒素,会永久性地损害心脏,最终导致死亡。被困在茧中的员工别无选择,只能在一片漆黑中迎来自己的末日,听着自己的心跳一天比一天慢...(省略)
亲爱的████,
您好。
首先,非常感谢您愿意和我们分享您的意见。
然而,我们深表遗憾地告知您,您的救援提案已被驳回。
研究表明,当“蜘蛛巢”的收容单元内存在由员工制成的茧时,它的能源产出将会大幅增长。
基于这一事实,我们无法对茧中的员工施以救援,因为这一行为违背了公司的基本利益。
当然,我们已经将您的担忧考虑在内。
我们保证会投入更多的资源,对“蜘蛛巢”这个异想体进行更为彻底的研究。
此外,我们还要告知您的是,散播未经证实的谣言将会妨碍到其他员工的日常作息。
您的部分行为已经违反了员工行为守则,这足以成为公司解雇您的理由。
在此建议您谨言慎行。
脑叶公司会竭尽全力为每一位员工谋求最大的福利。
我们会倾听,并尊重每一条宝贵的意见和建议。 ————脑叶公司福利部部长 敬上
一些可怕的谣言正在我们的员工之间流传。谣言会在这样的一家公司里传开并不足为奇。但有趣的是,所谓的“证人”的数量似乎在成倍增加。以下是部分流传甚广的谣言:“那天晚上我听到收容单元里传出很奇怪的声音!”,“那是亚历克斯的声音,他几天前失踪了...”,“他们说,他在茧里哭,求我们把他救出来...”
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工作日志:
“蜘蛛巢”想要为即将到来的冬天准备些食物,它的孩子们总是很饿。
整个收容单元已然成为一张巨大的蛛网,从员工踏入此地的第一步起,它便在注视着猎物。
当员工意识到天花板上的电线看起来比平时要长时,某一根电线突然开始蠕动。
当员工注意到地板不该是黑色的时候,一团巨大的阴影突然开始移动。
“蜘蛛巢”的眼睛死死盯着员工的一举一动。
“蜘蛛巢”不仅仅能看到员工,还能听到、摸到、闻到、甚至尝到。
蜘蛛有着强烈的母性本能,它们会不择手段地保护孩子们。
员工在工作期间从不看向天花板,确保不和“蜘蛛巢”产生任何目光接触。
有时,一些小蜘蛛会从天花板上掉下来,如果你不去碰它们的话,什么事都不会发生。
员工从没忘记在离开收容单元前轻轻拍几下衣服,确保没有小蜘蛛黏在上面。
员工在没有踩到小蜘蛛的情况下成功离开了收容单元。
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