大致讲述

深圳同学：哈喽啊各位，开始介绍前先听我逼逼两句。

深圳同学：本书通过像我朋友介绍异想体的方式来向各位新手主管们介绍各种异想体，当然啊，会简略一点，如果嫌看文过于麻烦的话，可以直接去浏览器上搜“脑叶公司wiki”，看更详细的。

深圳同学：中间会穿插一些考验、核心抑制之类的

深圳同学：各位主管有什么想看的异想体可以在评论区中评论（不要在cosplay中评论，电脑端不能及时看见，我也做不到一张张翻过来看）

深圳同学：如果有写错的还请各位主管指出。

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黎铁蛋：……不好的预感。

子怡：确实。

#深圳同学：OK啊，欢迎各位主管们来到脑叶公司，现在又我来向各位介绍脑叶公司的大致情况。

道德清：嚯，一秒入戏可还行。

#深圳同学：……

#深圳同学：脑叶公司是一家能源公司，你所需要做的就是指挥你的员工对这些称为异想体的东西进行工作，从他们身上提取能源。

#深圳同学：员工品质分为四种，与属性对应分别是：勇气-最大生命值，谨慎-最大精神值，自律-工作成功率和工作速度和正义-攻击速度和移动速度。当精神值归零时，员工会陷入恐慌，建议主管派遣白伤武器的员工对其进行镇压，当生命值归零时，员工就会直接死掉。当然员工还有性格和职称，但那玩意我没搞懂。员工可分为一、二、三、四、五级（I、II、III、IV、V)

#深圳同学：工作的方式分为四种：本能、压迫、沟通和洞察，每个异想体对四种工作有不同的喜好程度，主管需要指挥员工对尽可能的做异想体喜爱程度较高的工作，不同等级的员工对工作结果也会有一定的影响。

#深圳同学：异想体会对员工产生四种伤害，分别是：物理伤害（红伤）、精神伤害（白伤）、侵蚀伤害（黑伤）和灵魂伤害（蓝伤），我们将异想体的安全等级分为五个，从安全到危险依次是：ZAYIN、TETH、HE、WAW和ALEPH。危险等级越高的异想体，我们从他们身上提取出来的能源就越多，同理，他们对员工的伤害也就越大，当他们出逃时，对公司所带来的灾难也越大。

#深圳同学：逆卡巴拉计数器，你们可以理解为异想体的情绪值，当逆卡巴拉计数器归零时，可出逃的异想体出逃，不可出逃的异想体会对公司造成一定的影响。

#深圳同学：为了更好地镇压异想体，我们从他们身上提取出来了E.G.O装备，E.G.O装备可分为：E.G.O武器、E.G.O护甲和E.G.O饰品，其中护甲和武器都是可以通过消耗你从该异想体身上所提取出的能源进行研发（除了薄瞑和失乐园。），主管可对其进行分配，而饰品则是需要员工对异想体工作而获得（除了破晓），主管不可对其进行分配。

#深圳同学：逆卡巴拉熔毁当逆卡巴拉能量熔毁警报为一级时，设施内会随机有一个收容单元进入融汇状态，以此类推，最高为十级，主管需要在倒计时结束前处理好进入熔毁的收容单元，若主管在倒计时结束前未能解除某些异想体收容单元的熔毁状态，则这些异想体的逆卡巴拉计数器会立刻归零，归零的后果我不说各位主管也都懂吧？

#深圳同学：考验是指在经历了一定的逆卡巴拉能量融毁后，考验将会代替能量融毁出现。根据它们的危险程度，我们将其划分为四个等级：黎明，正午，黄昏，午夜。随着融毁等级的上升，考验的危险等级也会上升，具体的等讲到考验的时候再做细致的说明

#深圳同学：伤害计算机制给为主管请看这张图。

#深圳同学：一切图片均来自于Fandom上面的脑叶公司官网。

#深圳同学：完事，脑叶公司整体状况大致就是这样，具体情况遇到具体事情的时候再做详细说明，各位主管慢慢消化，我先去歇会了。

阿淼：这信息量不是我等凡人所能接受的。

#深圳同学：要是能搞到主管手册我也不会这样慢慢打字了，直接几张图片就甩过来了，不能截图的烦恼。

#深圳同学：下期预告：欸，剧透不是好孩子。

夜空：你好皮啊。

总字数：1443（如有错误，欢迎各位主管指出）

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