第379章世纪T恤

“好，那我这就安排下去。”

说干就干，当天上午，刘嘎子就召集了几位大师傅，让他们根据设计图纸赶出样衣。

在当晚，经过众人评论，确定样衣没有问题，并且只一眼就让大家觉得与众不同后，第二天一早，工厂这边就将所有休假的员工召集回厂里，进入了锣鼓喧天的大批量生产的忙碌阶段。

“刘总，这次产品宣传一问世，就有很多新的商家来找咱们拿货。订单已经预定到六月底了，而且很多客户还要求跟咱们签订长期合作协议。以后不管春夏秋冬装，他们都要拿到最新款。”

五月中旬，一炮而红的世纪T恤不仅为‘华盛’迎来了许多新的客户，还因为它的高性价比让诸多的消费者记住了它，而增加了‘华盛’和新老客户之间的粘性。

这天，已经替代谢坤，升任‘华盛’西安工厂，销售和市场部副总的余磊手握十几份还没来得及签订的订单，兴高采烈地走进了总经理办公室。

“嗯，签吧，重庆那边最近也不错，订单也是源源不断地涌入进来。但是咱们的生产能力也不容小觑，六月底没问题的。”

刘嘎子刚跟谢坤和陈汉生分别通完电话，他脸上洋溢着的喜悦之色也是溢于言表的。真没想到短短半个多月，他们就带着‘华盛’由原来的濒临悬崖边，又扭身平稳地降落在了平地上。

“好，咱们人手不太够了，马上就是毕业季，是不是要招些人过来慢慢培养了？”

订单一旦多了，那就意味着做事的人也需要有相应的增加。余磊处于这次战场的前锋阵地，他就像一座风向标一样，能够敏锐地察觉到是否要增人或减人，来为公司保驾护航了。

“嗯，我让小郑已经开始着手准备这事了，社招和校招双管齐下。”

刘嘎子颇为肯定地颔首，对人力方面的需求量，他也早有预感了。

……

在此期间，一直为自己打压了‘华盛’而沾沾自喜的‘千鸟’集团。因为‘世纪T恤’的横空出世，被打得措手不及。之前他们拿到的那些‘华盛’客户资源，几乎是在一夕之间纷纷将视线转了回去。

世纪T恤无论是用料，还是整体设计元素上，都太过潮流、好看，以至于消费者都买它的账。那些倒戈的客户，都是精准的利益最大化者，他们没人会跟钱过不去。所以这个时候，谁较真，谁就傻了。

而刘嘎子和陈汉生他们几个领导层，也商量过了，对这些吃回头草的顾客睁只眼闭只眼，既往不咎。毕竟生意场上，合久必分、分久必合，谁也不是谁的谁，没必要天天整得多苦大仇深似的。

只是对于那些始终对‘华盛’不离不弃的客户，陈汉生和刘嘎子他们还是会区别对待的。这批卖座的T恤，他们在统一的批发成本上，又给了老客户提供了5%的一个折扣点。

可以说此举是像世人彰显出了‘华盛’知恩图报的性子，也间接地让那些曾经抛弃过它的客户，以后不敢再轻易放弃‘华盛’了吧。

就这样，刘嘎子这边准备的存货和新货在短短十几天内销售一空。而且他们的订单还在源源不断地涌入着。一时之间‘华盛’的名气可谓是更上了一层楼。

全国上下铺天盖地跟着成立了好多家‘纪阳’服装品牌大卖场，陈汉生他们又成功地推陈出新，设计出了更多款的世纪服装。

‘千鸟’集团就算驼峰再高，也只能望洋兴叹，被‘华盛’抛诸在了竞争的洪流中。

这次‘华盛’的成功翻盘，也引领了国内服装的新发展，大家在出的新品中，更加注重内涵的打造、设计的新颖、还有质量的把关。

那些看到华盛服装品牌越做越好的服装生产、销售、设计人才们，也纷纷在‘华盛’这次的人才招募中，投来了自己的一份简历。

“我就说咱们工厂一定能力挽狂澜吧，也不看看陈总和刘总是谁？他们可是再世诸葛，是能够带领咱们走向飞黄腾达的圣人。”

“就是，就是，短短一个多月啊，咱们不管是夏季、还是秋季、甚至冬季的服装订单，可都排到了几个月以后了。

说真的，以前我有些矫情，身在福中不知福，总觉得加班是件吃力不讨好的事情。但经过上次这事，我现在觉得咱们能加班真是上天赏饭吃。”

“不是上天赏饭吃，是陈总和刘总赏饭给咱们吃。当初我差点受了表哥的忽悠，跟他去了别家制衣厂。

但是后来我表嫂说，表哥就爱吹牛，他们工厂的福利压根不咋滴。哎，要是我当初被猪油蒙了心，现在哪还有脸回来啊。”

“别这么说，上次公司例会上，刘总不是说了吗，不管是回头的客户还是工友，咱们都要以诚相待，不能瞧不起人家。”

“哎，是的啊，咱们公司真是好，我儿子在上高中，他文化水平高些，听了咱们工厂的故事，跟我说了句啥？

说咱们工厂很‘人性化’，对就是这个词，我觉得说的挺对的，我啊，打算等我儿子毕业了，让他也进来面试看看。”

“弱弱地问一句，我是刚来，所以不太清楚公司的情况。之前新人培训的时候不是说，公司不提倡轻易介绍自己的亲朋好友进来做事吗？”

“你也说了，是‘轻易’啊，陈总和刘总刚开始就说了，不能介绍品行有问题的人进公司，但若是新人能力强，又勤恳善良，公司是举双手欢迎的。”

“……”

某天，刘嘎子不经意路过食堂一个包间，听见半掩的门内一群人最新的评价，他不禁唇角上扬，眉头浮现了一抹晕染不开的光芒。

说来也是，最近的喜讯接二连三的，刘嘎子心里面也非常开心。他并没有拒绝那些离职不到一个月，又纷纷要回来的骨干人员。反而是按照原有的薪资给了他们该有的岗位。

逆流重生1996提示您：看后求收藏（同创文学网http://www.tcwxx.com），接着再看更方便。