虽然警衔相同,但东京来的家伙们总有一种颐指气使的态度,这让几乎所有的日本地方警察都感到不爽。
因此,尽管工作量巨大,但柳田和前桥还是找到了爱知县警,提出了协作配合调查的要求。
在爱知县警的配合之下,前桥很快找到了地方工业协同组合,也就是“商会”。从商会的记录中,前桥拿到了西田兴产的员工名簿。
西田保的工厂自1952年成立以来,登记在册的员工,包括临时工在内共计五十多人,其中四十多人都是临时工,工作时间从一个月到四年不等。绝大部分的临时工来自于爱知县外的,一些是退伍的老兵,还有一些是中学毕业或辍学后来打工的年轻人。
在西田的工厂关闭后,有一些人转到了其他工厂,还有一些人失业后就此不知去向了。
在看到这份表格后,柳田和前桥两人都皱紧了眉头。
“这根本无从查起嘛?!”柳田抱怨道。
“先一个个列出关系图,能摸清几个是几个。”前桥提出了着手进行调查的方法。
首先进行筛查的,是工厂里的女性员工。
因为西田的工厂中,大部分女性员工都是本地人,所进行的工作是财务和文秘,在工厂关闭后很多人都回家待业、嫁人,因此确定下落相对比较容易。
通过走访了各名女性员工的家庭,柳田和前桥确定了她们都不具备作案时间。
即使怀疑是她们将西田的名片盗走后提供给他人使用,但因为这些女性员工的社交关系相当简单,与她们关系密切的男性家人、朋友也在一一核实过工作、一月份行程后,被先后排除嫌疑。
第二步进行筛查的对象是工厂里的长期男性员工。
因为他们大多数技术娴熟,是工厂中的业务骨干,所以几乎全部被其他同业工厂挖走接收。
在调查中,前桥发现这些人其实并没有什么外出的时间:由于业务订单暴涨,所以这些骨干员工都几乎天天泡在工厂里,假如有连续几天没来上班,会立即引起他人怀疑。核实完这些人的日程后,柳田和前桥两人也可以确认,这些人不具备作案条件。
同时,因为工厂工作的待遇很高,遇上加班时还能得到双倍工资,因此这些员工也犯不上铤而走险,拿着西田的名片跑去东京进行诈骗。
那么第三步,就轮到了最为棘手的“临时工”的名单上了。
在上世纪50年代的日本,社会上曾出现过很大的流动性。
在战争中大量被征召的士兵,退伍回到家乡后也没有合适的就业机会,他们大多在家种田或赋闲几年后,纷纷涌入了城市寻找发财的机会。
与此同时,由于战后一段时间里的社会秩序恢复速度缓慢,出生于上世纪30年代中后期和40年代初期的大量年轻人,都面临着没学上以及就业困难等等问题,造成了犯罪率的上升。
由于所犯罪行大部分为“轻犯罪”,因此很多人只被关押了几个月、一年时间后便得到释放,但却因此留下了刑事案底,在就业上更加困难。
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