5月29日-宝泰的困境

晚上六点半，严峻在宝泰公司二楼会议室组织召开5月例会

严峻：现在召开5月例会，按销售、开发、财务、人事的顺序进行汇报

吕剑锋：严总，各位领导，大家晚上好！

吕剑锋：我是销售部负责人吕剑锋，现在由我汇报一下销售部的情况

吕剑锋：目前九个大区经理都已经招聘到位了，都是经验丰富的实力干将，各区的业务员也基本到位，目前正在加紧培训

吕剑锋：销售渠道已经基本建设完毕，冷链物流初步选定了三家，计划在下个月开展冷链运输确认和模拟召回

严峻：模拟召回要不要搞太大动静

吕剑锋：这个我们一定会跟经销商说清楚的

严峻：董事会要求在拿到批文的第二天将产品投放市场，你们能不能做到？

吕剑锋：严总放心，这个完全没问题，只要工厂能提供产品，我们团队有信心第一时间抢占市场，在三个月内占领80%的市场，把傲视的市场份额压在20%以内

严峻：有信心是好事，但我们做销售是学生，不要太轻敌，把每个环节考虑清楚，确保万无一失

……

辰霄目前开发部主要有两块工作，PD诊断试剂的上市工作正在有序开展，代工厂那边已经准备就绪，拿到批文的当天就可以生产，第二天可以发货

辰霄另外在AW抗体方面，我们已经筛选出的新的抗体，试验结果表明其亲和力大于对照抗体

辰霄但是由于资金的关系，后续的研究工作进展缓慢，还请财务部能及时付款，以免影响研究的进度

严峻：现在研究的AW将会是宝泰第二个重磅产品，对于我们来说也非常重要，但目前的工作重点是PD，就让AW缓缓吧

李琪：各位领导，我汇报一下财务情况，这个月的我们的资金依然紧张，这个月的薪酬开支比上个月大幅增加，目前已经和两家银行谈好授信协议，中信下个月可以正式放款

李琪：另外现在正处于上市的窗口期，我们不能向集团借钱，只能向银行借，每个月的贷款利息很高，希望大家在费用支出上保守一点

李琪：尤其是人事招聘上，上个月一下增加了100人，关薪酬开支每月就增加一百多万

刘施施：你这话什么意思？好像是我们招人还有错似的，我们已经控制了他们的入职时间，安排在5月入职，招聘需求是销售部提的，董事会批准的

李琪：没这个意思，你们都说财务报销慢、付款慢，你们知不知道我们的压力？

严峻：大家别吵，你们知道授信意味着什么吗？授信就是贷款，我们现在已经在向银行贷款，大家要知道目前公司的困境

严峻：下一个该谁汇报？

刘施施：严总，我汇报一下这个月人事情况

刘施施：这个月入职106人，离职5人，总人数305人，新入职的主要是销售人员

刘施施：目前我们只有两个招聘专员，招聘压力非常大……

严峻：你们可能不知道，我们与西氏资本签过对赌协议，如果PD不是第一家上市，我们要赔给他们3.8个亿

严峻：所以各位必须全力以赴，确保PD的顺利上市，这关系到宝泰的生死存亡，是我们每一个人必须完成的任务！

严峻：另外董事会非常重视这次上海的展会，PD的上市对于公司来说非常重要，我们只能成功不许失败！

宝泰公司的管理层分为两派，我、吕剑锋和刘施施是严总招的人，而负责财务的李琪则是董事长的亲信

走出办公室，拿出手机看到舒娴发来的信息，顿时火大

舒娴：那个主任又给我发信息

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