塑造人设：成就型

第三型 成就者：成就者、实践型、实干型

第三型人格，名为事业型、成就型、实践型。健康的第三型是有自信的，觉得自己很棒、享有高度自尊、相信自己和自己的价值观。

他们是能适应的、精力充沛的，常常很吸引人的、有魅力并受欢迎。他们有强烈的企图心要让自己更好，尽可能的成为佼佼者，通常在某方面很杰出，令人钦佩，是人性的理想，具体呈现了许多令人羡慕的特质。别人希望像他们那样，效法他们的成就。他们是良好的沟通者、动机者、以及提倡者，知道如何将事情以大家可以接受和不得不接受的方式提出来。

最佳状况：自我接受、以内在为导向、真实的、可信的、做什么都表里一致。接受自己的限制并担然处之。

外表与气质

• 有自信，有品味，有魅力，开朗积极，好玩，非常醒目，懂得用眼部交流，常成为众人目光焦点。

• 不健康的第三型爱出风头，喜欢与人比较。为了要达到目标，有时因身边的人而不择手段，因为对别人的期望有很强的觉察力，可以很快便改变肢体语言。

说话方式

• “放心，让我去做。” “我会做到的！” “努力一些，成功在望了！”

健康的特点

• 精明 有自信心 精力充沛，能量高 吸引力强，有神采，魅力非凡

• 成就出众 有同理心，能与人建立好关系 是个成功的领袖

一般的特点

• 表现轻挑、喜竞争

• 好胜心强，常常想赢别人

• 自命不凡，自我膨胀，说话不真实

• 为了胜利、成就可以不惜一切

不健康的特点

• 功利主义 机会主义

• 爱利用别人，常觉得别人只是工具，不介意让人踩肩膊，亦爱踩人肩膊

• 会用尽不同方法手段保护自己形象，若第三型人格不健康，很容易会背叛他人，只要成就，道德感情都放在一边

• 杀人如麻，很有倾向会进行谋杀或暗杀

人格升降特征

• 处于安定和人格提升时：走向第六型，会把自己奉献给别人，并且因为这种行为而肯定自己的价值。会是位成功的团队领袖，有涵养，有实力，并且忠诚，不会操之过急，是不可多得的管理人才和团队领导者。

• 处于压力和自我防卫时：走向第九型，不勤快、优柔寡断，失去前瞻性。太在意别人的看法，因此变得虚伪，什么事也做不成。严重者会出现人格解体。

侧翼

• 3w4：倾向第四型，人变得比较内向、敏感、感情丰富、自命不凡、时常突出自己，倾向艺术性的表达方式。

• 3w2：倾向第二型，更能够体验悲伤，有人情味。愿意为社会服务，这样可以令他们启发到人生的真正意义。

为人建议

• 不要太急功近利﹐这样反而会错失很多机会。要明白放长线﹐钓大鱼的道理。

• 不要盲目地工作。有时要停下来﹐了解情况﹐这就是需要用第六型的脑袋的时候。

• 学会坦诚。不正当得回来的胜利不是真正的胜利。

• 要紧记人是有感情的动物﹐不要成为工作的奴隶。

与之相处

• 赞扬并肯定其成就。

• 给其意见﹐但不要直接批评或替之作主。

• 切勿对其炫耀功绩﹐尽量使之发现你的优点。

• 与之商量时﹐要着重行动和成果﹐其他的他们都不太有兴趣。

• 如果想与之保持良好的关系﹐尽量避免直接与之竞争﹐可以的话选择合作。

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