开始工作

岑愿：听上去……好像晋升很不容易的样子？

中级设计师竟然需要四年多的时间吗？这样看来，难度系数相当大啊！

猫哥：对啊！虽说万甄有晋升制度，但考核难的吓人，一般都要考个五六次才能通过。

猫哥：发挥的不好，还有可能降级！

岑愿：这么严格啊？

猫哥：我跟你一样也是初级设计师，我考了大概有——

猫哥：

想着想着，猫哥笑了起来。

不等猫哥回答，一个慢慢悠悠的声音插了进来。

郑琳：十次了。

猫哥：郑琳姐，还是你记得清楚。

猫哥大咧咧的给郑琳姐搬来椅子，像是毫不在意这个听起来让人难堪的数字。

猫哥：失败成功他妈妈，我再攒几个，准能生个大成功。

你被猫哥逗笑了，郑琳也笑起来。

就猫哥这个性子，世界上简直少有。他是真的看得很开。

A组之所以能这么活跃团结，恐怕也是靠的猫哥一人力量。

笑完，郑琳继续补充万甄考核内容。

郑琳：我们的考核制度确实比较严格。

郑琳：虽说设计是自由的，但要做一名真正的设计师还是件严肃的事。

郑琳：能进万甄都是很优秀的人才，所以真正考验的是对设计的热爱与坚持。

郑琳：我在A组的十年里迎接过上百个新人，不少都在三四次考核失败的打击中崩溃了。

岑愿：嗯？

郑琳：一来大家都自尊心都很强，也比较感性，批评听多了自然会受不了。

郑琳：

郑琳：二来助理和初级设计师负责的内容有限，通常会比较枯燥和重复。

郑琳：没有决心，是很难做下去的。

岑愿：……

每天重复同样枯燥无味的工作和生活，如果不是因为有目标和热爱的确很难坚持。

助理和初级设计师有时候也更像一个打杂的，能学到东西，但是不多。

且不说如果遇到一个不怎么样的上司，没能力还爱多嘴自然让人接受不了。

潜规则每个公司都有，哪怕是万甄这样的大集团。

郑琳还想说什么，“砰”的一声，门突然被打开了，好几个人一脸焦急的出现在门口。

设计师A：有人可以帮我把Sliver秋冬的面料整合一份资料吗。

设计师A：我还要去市场那边跟调研，来不及了！

设计师B：预计下周拍摄的外籍模特签证出了问题，现在还需要18个新的。

设计师B：怎么办啊郑琳姐？

这两个人的声音一个比一个焦急。

郑琳无奈的叹了口气。

郑琳：唉，本来应该先让你适应适应的，但事情实在有点多……可以来帮忙吗？

岑愿：好。

郑琳：那就先去仓库把Sliver秋冬的面料挑一下，再汇总成本。

郑琳：完成后让猫哥帮你把把关。

你点点头，加入到忙碌的队伍之中。

……

就像这样，你看着手里的布料有些无奈。

每个公司都是这样，这种新人往往都是干活，因为他们也没多大能力能负责整个产品。

没有老人带领很难进行。

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