经营管理

天享总裁办公室位于这座大楼的顶层，曲折而漫长的走廊向各个方向延展变化，让这整个楼层看上去像一座迷宫。

高层领导会议室在某条弯曲走廊的尽头，一排长长的会议桌，两张五颜六色的沙发，一张暗色调的桌案，靠墙摆放着一摞摞书籍，这差不多是里面全部的摆设。

多间造型各异的演播室分散在各条走廊两侧。不少娱乐界人士正在演播室里做着节目或接受采访，少女举止随意的坐在主位上，透过屏幕看着里面艺人的一颦一笑，转眸看向他们。

“想必各位已经透过我父亲知道这家娱乐公司已经全权交由我来接手经营，不知各位有何想法？”

各股东们相互看了看对方，其中一人被人撞了下手肘，大胆发言：“梁小姐，天享是我们奋斗了十几年才有今时今日的地位，你今日突然上任恐很难让人服众啊。”

少女眉梢轻挑，抬眼看着会议室上沉默着没有反驳的众人，好笑勾唇：“林伯伯莫不是忘了这公司姓梁而不是姓林，什么时候自己家东西需要送给自己孩子还需要经过你们的同意才能实施了？”

林康气结：“你……”

少女拿起桌上的资料，语调慢条斯理：“这句话我希望各位能记住，我不想再说第二遍。”

说实话，如果不是她这位父亲念极这些老员工陪着天享奋斗这么多年，把手里的股份分给他们好照顾自己的后半辈子，就他们在公司里干的那些破事就够她把股东会的蛀虫清理干净了。

打工人就该有打工魂，妄想爬上东家头上作威作福的话她绝不手软。

见他们面上老实下来，少女才收回视线，开始今天的正题：“今年的营业额比往年下降了不少，而且公司大部分的资源为何都堆向张秋沁和夏宇柏两人身上？资源分配问题是谁做的决策？你们把大部分资源都堆在他们身上那这些没资源的签约艺人是准备让公司来做慈善吗？谁给我一个解释？“

一连几个问题砸过来，问得在场人都懵逼了。

明明少女语调缓慢，但众人都感受到了一股无形的压力。

离少女边上最近的韦昌瞄了眼股东们投向他的视线，启声解释：“梁总，最近娱乐行业竞争激烈，公司走了不少艺人，秋沁和夏宇柏一直都是我们公司的王牌艺人，而且最近他们的合约也快到期了，所以我们才……”

闻言，少女唇边带着笑，笑意不达眼底：“原来你们还有点自知之明啊，知道这样的公司留不住他们。”

“资源分配方面我不希望再见到此类事情发生 ，天享的经营管理企划案我会重新下达给你们，散会。”

等到少女离开，一直在身边的秘书才把手里打印好的企划案派发下去。

此刻的股东们还没意识到问题的严重性，其中一个股东扫了眼手里的企划案，顿时大惊失色。

“什么？！！编剧、导演具有角色选择的60%”

这60%，不就是相当于他们想把角色给谁就是谁的。

这样他们这些股东还有什么决策权！！

这话一出，震惊全场。

其他人赶紧翻开：“凡公司编剧导演作品获得最具权威奖项可获得公司三分之一的资源，公司将全力投资打造其本人著作一次……”

后面那些人越看越觉得心惊，里面的条约，对编剧导演和那些教导艺人课程的老师等人简直是天堂般的福利。

而且里面还加入了有不少约束艺人德行的条约和股东们的规则，只要有人举报公司的艺人或领导等人，情况属实便会开除解约，公司不仅追加法律责任，梁氏集团所属旗下公司将永不录用。

这些条约不仅让股东们炸开了锅，还让刚收到到信息的艺人部有如平地一声惊雷，议论纷纷。

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