寒松怔住,看了他一眼,发现那张脸上没有任何虚伪。
他意味深长地笑了笑,没有回话。
第三天。
寒松来到自己新的工作岗位,瞬间有了一种居高临下的感觉。
说起来,出口处主管是个闲职,没有任何的技术含量,只要干一件事情:找茬。更舒服的是,寒松的工资涨了一大截,而且他可以按日领钱,每天几百,不要太爽。他欣然地把工资称之为额外补贴,心想真不错。
寒松坐在一个纸箱上,百无聊赖地看着眼前的堆积如山的更多纸箱, 感觉无聊透顶。
这时,一个人(新任门卫)走了进来,对他说:“姚主管,门外有一个您的包裹,有空去拿一下。”他说完就走了。
寒松满脸疑问,心想自己又没买东西。他立刻出了门,赶到了收货处,果真找到了一个收件人为姚澜的包裹。寒松回到了他的办公室,满心疑问地打开了包裹,里面有一封信和另一个小纸箱。
寒松看了看信,淡淡的笑了笑。他没有打开小箱子,而是把大箱子封好,送到了主任办公室。
信的内容如下:
“姚领导,此信代表全体出库处工作人员向您问好。小箱子里是我们的一点心意,请您笑纳,日后多多关照。”
寒松不禁莞尔:看来这里的人都是人精,一看换领导了就有动作。不过,遇上我算你们倒霉,就让主任来“享福”吧。
主任收到了这个箱子后,大发雷霆,开除了除寒松外的出库处所有员工,同时大肆赞赏寒姚澜(寒松),称他不贪钱财,是一个优秀的主管,并且把他报了上去,让领导给升姚澜(寒松)升职。
此时此刻,寒松正在想一件事情:拉拢伙伴。他仔细地想过,觉得伙伴越多胜算越大,可以化解许多难关。目前,他的第一个目标是出库主任,他看出来了,他可以信任。
不过,此时此刻他必须拿到该公司的犯罪证明,才能让一些好人相信他,成为他的战友。
寒松说干就干,他来到了主任办公室。
主任看见他,笑了笑:“姚澜,你放心,我会给你重新安排一个好职位。”
寒松:“主任,我们的公司有文职吗?”
主任惊奇的看着他:“你想搞一个文职?我们公司有一个订单交易处,你想去那干?”
“嗯。主任,可以安排吗?”“这倒不难。放心吧,我尽量让你明天就能上任。”
“感谢主任。我还有一个问题,我们公司里有哪些人是您的朋友?”
主任皱眉:“你问这个干嘛?”“是这样的,主任您高风亮节,您的朋友肯定也是如此。我若有困惑,不信别人,只信您与您的朋友。”“啊,原来如此。”主任和气的给寒松介绍了几个人,寒松一边听,一边记住。他与主任道了别。
支线任务一:寻找盟友,完成度50%。
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